Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005231101250491
Publiée le 10/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
09/01/2024
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement du territoire, sous l'autorité du responsable de pôle et du responsable de la gestion technique, Vous serez amenés à assurer : l'entretien du patrimoine intercommunal, des bâtiments et équipements mis à disposition par les communes membres (ZAE, CIS, y compris nombreux espaces verts : aire des gens du voyage, aire de co-voiturage, rond points, sanitaires), l'entretien des itinéraires liés aux randonnées (pédestre, VTT...) et à la mobilité douce, ainsi que les montages/démontages de matériel à l'occasion des évènements du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Réalisation de l'entretien, des interventions techniques et des aménagements paysagers, y compris déneigement des sites suivants :
- zones d'activités et commerciales : tonte, taille, arrosage, nettoyage...
- ronds point nord et sud de la déviation d'Embrun
- aires de co-voiturage ou autres sites d'accueil du public : nettoyage WC public, collecte déchets ménagers, entretien/maintenance point de lavage des vélos...
- locaux gérés par la CCSP : entretien et petites interventions techniques sur les bâtiments d'intérêt communautaires, petits travaux courant d'entretien ; peinture, maçonnerie, électricité...
- aire d'accueil des gens du voyage (hors déneigement)
2. Interventions sur voieries, sentiers de randonnées et voies vertes :
- pose et entretien de la signalétique
- débroussaillage et petit bûcheronnage
- enlèvement des déchets
3. Montage, démontage, entretien (suivi et mise en œuvre) des tentes d'exposition, du matériel divers lié aux évènements, du bateau promotionnel et de l'écran d'information touristique en lien avec les communes et les organisateurs.
4. Suivi entretien véhicules, nettoyage, montage/démontage de pneus
- zones d'activités et commerciales : tonte, taille, arrosage, nettoyage...
- ronds point nord et sud de la déviation d'Embrun
- aires de co-voiturage ou autres sites d'accueil du public : nettoyage WC public, collecte déchets ménagers, entretien/maintenance point de lavage des vélos...
- locaux gérés par la CCSP : entretien et petites interventions techniques sur les bâtiments d'intérêt communautaires, petits travaux courant d'entretien ; peinture, maçonnerie, électricité...
- aire d'accueil des gens du voyage (hors déneigement)
2. Interventions sur voieries, sentiers de randonnées et voies vertes :
- pose et entretien de la signalétique
- débroussaillage et petit bûcheronnage
- enlèvement des déchets
3. Montage, démontage, entretien (suivi et mise en œuvre) des tentes d'exposition, du matériel divers lié aux évènements, du bateau promotionnel et de l'écran d'information touristique en lien avec les communes et les organisateurs.
4. Suivi entretien véhicules, nettoyage, montage/démontage de pneus
Profils recherchés
- Formation ; expérience et diplôme requis :
- Diplôme technique dans métiers du bâtiment et/ou espaces verts
- Niveau BEP, CAP, bac pro ou technique
- Permis de conduire :
- Permis E(B) remorque jusqu'à 3,5 tonnes - Impératif
- Permis C Poids lourd - Souhaité
- Le permis E(C) : facultatif
- Expérience de conduite d'engin de chantier est requise, formations/certificats suivantes sont fortement souhaitées (ou à valider rapidement) :
- CACES R482 Catégories A B1 C1 D F
- CACES R486 Nacelle Catégorie B
- CACES Cariste R489
- Formation FIMO ou FCO Transport à jour
- Habilitations électriques apprécié (ou à valider rapidement)
- Connaissances et/ou expériences technique du bâtiment (petite maçonnerie, peinture, électricité, plomberie) et mécanique du matériel (entretien et maintenance).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir être :
- sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général)
- discrétion et droit de réserve
- rigueur, sens de l'organisation du travail, gestion des délais, autonomie
- assiduité, ponctualité
- esprit d'équipe
- respect de la hiérarchie
- application des règles de santé et de sécurité au travail
- application des règles de sécurité des usagers
- travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- déplacements permanents sur les sites d'intervention
- port de vêtements professionnels adaptés
Conditions :
- Poste à temps complet avec RTT (36h par semaine)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience +Participation employeur prévoyance et santé + Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (COS : offres locales et tarifs réduits)
- Diplôme technique dans métiers du bâtiment et/ou espaces verts
- Niveau BEP, CAP, bac pro ou technique
- Permis de conduire :
- Permis E(B) remorque jusqu'à 3,5 tonnes - Impératif
- Permis C Poids lourd - Souhaité
- Le permis E(C) : facultatif
- Expérience de conduite d'engin de chantier est requise, formations/certificats suivantes sont fortement souhaitées (ou à valider rapidement) :
- CACES R482 Catégories A B1 C1 D F
- CACES R486 Nacelle Catégorie B
- CACES Cariste R489
- Formation FIMO ou FCO Transport à jour
- Habilitations électriques apprécié (ou à valider rapidement)
- Connaissances et/ou expériences technique du bâtiment (petite maçonnerie, peinture, électricité, plomberie) et mécanique du matériel (entretien et maintenance).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Savoir être :
- sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général)
- discrétion et droit de réserve
- rigueur, sens de l'organisation du travail, gestion des délais, autonomie
- assiduité, ponctualité
- esprit d'équipe
- respect de la hiérarchie
- application des règles de santé et de sécurité au travail
- application des règles de sécurité des usagers
- travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- déplacements permanents sur les sites d'intervention
- port de vêtements professionnels adaptés
Conditions :
- Poste à temps complet avec RTT (36h par semaine)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience +Participation employeur prévoyance et santé + Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (COS : offres locales et tarifs réduits)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437625
Informations complémentaires
Candidatures, CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon, soit par courrier postal : Communauté de communes de Serre-Ponçon 6 impasse de l'Observatoire 05200 EMBRUN, soit par mail : l.criscuolo@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Responsable du pôle ADT : CRISCUOLO Laurence 04.92.43.76.25 /l.criscuolo@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Responsable du pôle ADT : CRISCUOLO Laurence 04.92.43.76.25 /l.criscuolo@ccserreponcon.com
Adresse de l'employeur
CC SERRE PONCON
>6 impasse de l'observatoire
05200 Embrun
>6 impasse de l'observatoire
05200 Embrun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.