Responsable formation groupement Nord
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Offre n° O005231101257215
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable de la formation du groupement nord anime la politique départementale de développement des compétences sur le groupement territorial nord.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles :
Sous l'autorité du chef de service formation et en lien avec le chef de groupement territorial, vous aurez les missions suivantes :
- Animer la politique départementale de développement des compétences sur le groupement territorial nord par :
o L'accompagnement du chef de groupement territorial et de ses chefs de centre d'incendie et de secours dans la mise en oeuvre de cette politique au sein de leur structure,
o L'organisation d'actions de formation par la mise en oeuvre du calendrier départemental de formation,
o L'animation du réseau des formateurs,
- Piloter l'ingénierie pédagogique dans un domaine d'activité,
- Participer à l'ingénierie pédagogique de l'établissement
- Participer à des actions de formation en qualité de formateur
- Participer aux opérations de secours en qualité de chef de groupe, d'officier CODIS et de spécialiste le cas échéant (en astreinte),
Missions opérationnelles :
- Astreinte en qualité de chef de groupe, d'officier CODIS
- Exercice d'une spécialité selon qualification
Sous l'autorité du chef de service formation et en lien avec le chef de groupement territorial, vous aurez les missions suivantes :
- Animer la politique départementale de développement des compétences sur le groupement territorial nord par :
o L'accompagnement du chef de groupement territorial et de ses chefs de centre d'incendie et de secours dans la mise en oeuvre de cette politique au sein de leur structure,
o L'organisation d'actions de formation par la mise en oeuvre du calendrier départemental de formation,
o L'animation du réseau des formateurs,
- Piloter l'ingénierie pédagogique dans un domaine d'activité,
- Participer à l'ingénierie pédagogique de l'établissement
- Participer à des actions de formation en qualité de formateur
- Participer aux opérations de secours en qualité de chef de groupe, d'officier CODIS et de spécialiste le cas échéant (en astreinte),
Missions opérationnelles :
- Astreinte en qualité de chef de groupe, d'officier CODIS
- Exercice d'une spécialité selon qualification
Profils recherchés
- Lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels titulaire si possible de la formation de concepteur de formation,
- Bonne connaissance du volontariat
- Disponibilité importante en dehors des heures de bureau afin de répondre aux besoins des sapeurs-pompiers volontaires,
- Expériences opérationnelles significatives appréciées,
- Aisance dans l'emploi des outils informatiques,
- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe,
- Seront appréciées les formations de spécialités.
- Bonne connaissance du volontariat
- Disponibilité importante en dehors des heures de bureau afin de répondre aux besoins des sapeurs-pompiers volontaires,
- Expériences opérationnelles significatives appréciées,
- Aisance dans l'emploi des outils informatiques,
- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe,
- Seront appréciées les formations de spécialités.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@sdis05.fr
Informations complémentaires
Conditions d'exercices :
- Travail en service hors rang, 39h00 hebdomadaires avec RTT, IFTS, téléphone de service, ordinateur portable, poste localisé sur le groupement territorial NORD.
- Astreintes programmées dans le cadre des missions opérationnelles,
- CNAS, tickets restaurants, participation à la protection sociale (complémentaire santé)
Candidature :
Tous les renseignements concernant cet avis de vacance peuvent être obtenus auprès du Chef de groupement préparation à la mise en oeuvre opérationnelle le capitaine LONG Benoît 04-92-40-18-34 ou du chef du service formation le Lieutenant Fabrice JUND 04-92-40-18-12.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à :
Monsieur Président du conseil d'administration du SDIS des Hautes Alpes
Quartier Patac Centre Colonel Patrice BLANC
B.P. 1003 - 05010 GAP Cedex
Contact@sdis05.fr
- Travail en service hors rang, 39h00 hebdomadaires avec RTT, IFTS, téléphone de service, ordinateur portable, poste localisé sur le groupement territorial NORD.
- Astreintes programmées dans le cadre des missions opérationnelles,
- CNAS, tickets restaurants, participation à la protection sociale (complémentaire santé)
Candidature :
Tous les renseignements concernant cet avis de vacance peuvent être obtenus auprès du Chef de groupement préparation à la mise en oeuvre opérationnelle le capitaine LONG Benoît 04-92-40-18-34 ou du chef du service formation le Lieutenant Fabrice JUND 04-92-40-18-12.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à :
Monsieur Président du conseil d'administration du SDIS des Hautes Alpes
Quartier Patac Centre Colonel Patrice BLANC
B.P. 1003 - 05010 GAP Cedex
Contact@sdis05.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Hautes Alpes
>CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC
05000 GAP
>CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC
05000 GAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.