Conçoit l'élaboration, la mise en place, l'animation, le suivi et l'encadrement ainsi que l'évaluation des projets dont il/elle a la charge, en lien avec l'équipe du centre social auquel il/elle est affecté(e).
- S'inscrit dans le projet social de territoire et le contrat de projet social, en relation étroite avec l'équipe du centre social et de l'ensemble de la direction.
- Conçoit , pilote, met en œuvre et évalue le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure.
- Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
- Permet la transformation de demandes individuelles informelles des familles et des jeunes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire
- Contribue à renforcer l'implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
- Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu'il/elle coordonne
- S'implique dans les thématiques transversales de la Direction
- Participe à la mission d'accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
- coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.

- Exerce à la fois des fonctions d'animation directe et de coordination d'actions, de projets, de programmes en relation avec les publics. Force de proposition, il/elle élabore les fiches actions, il/elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités, et valorise les initiatives individuelles et collectives :
- accueille,
- écoute,
- informe,
- oriente,
- suscite des envies,
- identifie,
- analyse les attentes et les demandes
- anime les réunions partenariales avec les acteurs intervenant dans les champs de la parentalité et de la famille.
- s'assure de la disponibilité des moyens matériels nécessaires à ses activités
- assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l'évaluation des activités du projet ACF
- s'assure de l'établissement des documents administratifs nécessaires à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des projets et actions dont il a la charge : rédaction des projets et dossiers de financement, compte-rendu d'exécution, respect des délais.
- Contribue au rapport d'activité du centre social
- vérifie les éléments de la communication et organise la diffusion des informations pour les projets d'action et les transmet au public
- est responsable des moyens, des locaux et du matériel utilisés
- prévoit et évalue les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social.

- Participe à l'élaboration du contrat de projet et élabore la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité de la directrice du centre social
- analyse les problématiques familiales repérées sur le territoire
- s'empare des problématiques familiales pour définir et élaborer les objectifs du projet famille.
- coordonne et élabore la rédaction du projet famille en cohérence avec le projet social dans une dynamique coopérative.
- anime une démarche participative avec les familles
- Participe et monte des projets avec les autres centres sociaux notamment en lien avec la thématique transversale à laquelle il/elle est rattaché(e).

- Connaît et évalue la réalité sociale de son territoire d'intervention et s'implique dans des démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires :

- contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
- Constitue et anime un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité, autour des notions de parentalité et de famille.
- suscite le concours de bénévoles, d'associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- participe au développement de la vie associative
- coordonne les agents dans les actions et projets du Centre Social dont il/elle a la responsabilité et de la thématique transversale qui lui est rattachée
- favorise l'expression de la parole et le soutien entre pairs : groupes d'échanges
- renforce le lien entre les familles et les établissements scolaires, offre les ressorts nécessaires à la réussite de l'enfant et du jeune (actions d'accompagnement à la scolarité...)
- favorise l'établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisse du lien social (manifestations festives...)

Savoirs :

- Connaissance et maîtrise des orientations stratégiques et des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité
- Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
- Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux
- Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
- Connaissance des principes de la gestion comptable et budgétaire
- Connaissance des modes de financement, des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
- Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
- Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :

- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social.
- Est garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
- Est responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
- Etre en capacité de :
maintenir ses compétences à jour
rechercher et capitaliser des outils d'animation
contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
participer à la construction d'un budget
identifier, mobiliser les partenaires
construire et animer des projets multi-partenariaux dans des logiques de co-production
connaître les techniques d'animation de réunions
disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants

- Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives

Savoirs être :

- Devoir de réserve
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l'accueil, de l'écoute
- Adaptabilité, réactivité, autonomie
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d'initiative

DIPLÔMES OBLIGATOIRES :
DEJEPS (bac +2) : Diplôme d'état de la jeunesse, éducation populaire et sport (Relevant de l'animation sociale, Ministère chargé des sports et de la jeunesse)

DUT : Diplôme universitaire de technologie des carrières sociales, option "animation sociale et culturelle " (Relevant de l'enseignement, Ministère éducation nationale et enseignement supérieur)

DECESF, Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale