Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240101325443
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Veynes (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Collaborateur direct du Président et de ses adjoints, vous aurez pour missions :
- Assiste le président et le bureau dans les orientations stratégiques
- la gestion et l'optimisation des ressources fonctionnelles, des ressources humaines (120 agents) et des ressources financières de la communauté de commune;
- la sécurisation juridique des actes de la collectivité ;
- l'impulsion et la conduite des projets stratégiques et structurants intégrant innovation et efficience des services ;
- la structuration et l'animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- le pilotage de l'équipe de direction dans un objectif de cohésion d'équipe et d'efficacité collective ;
- la supervision du management des 4 pôles et la conduite du dialogue social ;
- la mise en œuvre, le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ;
- Animer les réseaux locaux et contribuer aux réseaux départementaux et régionaux;
- la veille stratégique réglementaire et prospective ;
- la mise en œuvre et le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ;
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ouvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ouvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Travail sur 39 h avec jours de RTT
Tickets restaurants
Participation employeur: mutuelle 15€ et prévoyance 15€
Adhésion au CNAS
Collaborateur direct du Président et de ses adjoints, vous aurez pour missions :
- Assiste le président et le bureau dans les orientations stratégiques
- la gestion et l'optimisation des ressources fonctionnelles, des ressources humaines (120 agents) et des ressources financières de la communauté de commune;
- la sécurisation juridique des actes de la collectivité ;
- l'impulsion et la conduite des projets stratégiques et structurants intégrant innovation et efficience des services ;
- la structuration et l'animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- le pilotage de l'équipe de direction dans un objectif de cohésion d'équipe et d'efficacité collective ;
- la supervision du management des 4 pôles et la conduite du dialogue social ;
- la mise en œuvre, le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ;
- Animer les réseaux locaux et contribuer aux réseaux départementaux et régionaux;
- la veille stratégique réglementaire et prospective ;
- la mise en œuvre et le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ;
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ouvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ouvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Travail sur 39 h avec jours de RTT
Tickets restaurants
Participation employeur: mutuelle 15€ et prévoyance 15€
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- maîtrise des procédures juridiques ( droit public) administrative et financière;
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
-Capacité d'autonomie, prise d'initiative et organisation
-Qualités relationnelles
-Capacité à négocier, proposer et fédérer
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Esprit d'équipe
-Discrétion et confidentialité
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- maîtrise des procédures juridiques ( droit public) administrative et financière;
- Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
-Capacité d'autonomie, prise d'initiative et organisation
-Qualités relationnelles
-Capacité à négocier, proposer et fédérer
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Esprit d'équipe
-Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mr le président Mr RICOU 0764 46 91 95
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV sur sandrine.clavel@cdg05.fr
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.