Dans l'objectif du maintien de l'autonomie des personnes âgées (PA) et des personnes handicapées (PH) :

1/ Contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l'autonomie
* Conseiller la Direction et les chefs de service d'Agences Territoriales ;
* Coordonner la mise en place du codage des déficiences en lien avec le logiciel SOLIS et le SI-MDPH ;
* Garantir l'accès aux droits dans les dispositifs adaptés aux PA et aux PH ;
* Être en appui aux Équipes Pluridisciplinaires d'Évaluation (EPE) et COTECH, à l'équipe d'évaluation pluridisciplinaire RAPO (PA/PH)
* Être personne ressource sur la thématiques autonomie
* Participer aux différentes instances du services et du pôle
* Communique, partager ses connaissances et compétences avec l'ensemble de l'équipe de la DAS-MDA

2/ Contribue à l'évaluation des demandes de compensation du handicap et d'APA
* Participer et animer des EPE plénières de la MDPH en lien avec les partenaires qui la composent
* Déterminer un taux d'incapacité selon le guide barème
* Évaluer, selon la demande, les déficiences, les capacités fonctionnelles de la personne handicapée
* Prendre en compte le projet de vie de la personne handicapée
* Évaluer le GMP (GIRage moyen pondéré) en EHPAD
* Évaluer les demandes de dérogation d'âge pour l'entrée en EHPAD, à la demande du service GES
* Participer ponctuellement à la CDAPH
* Apporter son expertise médicale dans le cadre de l'évaluation des demandes APA, sur sollicitation des CMVA

3/ Contribue au développement du travail avec les partenaires
* Favoriser les actions et interventions des différents partenaires, en faveur des PA et des PH ;
* Appuyer les ESMS pour définir et conduire des projets en vue d'améliorer la prise en charge des personnes handicapées et âgées du Département
* Représenter la MDA au sein des instances et des réunions partenariales (notamment participation au programme régional et territorial de santé) ;
* Participer à l'élaboration et à la définition du SDUS et au dispositif " Hautes-Alpes : 100% inclusif ".

4/ Participe au développement de la transversalité
* Appuyer le développement de l'accueil familial, de la politique départementale en faveur des
aidants ;
* Être référent auprès de l'observatoire départemental de l'action sociale ;
* Être personne ressource pour les CMVA sur les questions d'expertise médicale

Niveau Requis :

- Connaissance de l'institution, des partenaires et des dispositifs liés à l'autonomie (handicap et gériatrie) ;
- Aptitudes relationnelles et au travail en réseau ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Aptitude à la conduite de projets et à l'animation de réunions ;
- Utilisation de l'informatique

Participation au fonctionnement de l'équipe :
- Participation aux réunions d'équipe et de groupe " métier " et aux différentes instances,
- Remplacement et renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe, en fonction des besoins et de l'organisation du service ;
Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires ;
Utilisation des outils numériques collaboratifs ;