Accueil, orientation, accompagnement de tous publics sur un secteur
géographique donné, et particulièrement dans les domaines
suivants :
Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance
* Informer et orienter les parents ;
* Favoriser la relation parents-enfants, développer les capacités
éducatives, soutenir la parentalité ;
* Prévenir la maltraitance ;
* Apporter un soutien matériel ou éducatif aux Jeunes Majeurs,
évaluer la situation et proposer une orientation adéquate ;
* Être ponctuellement et selon la situation le Référent du Projet Pour
l'Enfant ;
* Participer à l'évaluation des informations préoccupantes dans le
cadre du référentiel en vigueur ;
Lutter contre les exclusions et la pauvreté, en faveur de l'insertion et
de l'autonomie
* Favoriser l'accès aux droits ;
* Informer et orienter selon évaluation ;
* Aider et accompagner les personnes en situation de pauvreté, de
fragilité et de marginalisation, et en perte d'autonomie, promouvoir
leur capacité à être acteur de leur propre développement ;

Concourir au Dispositif Départemental d'Insertion (RSA - FSL - FAJ), aux actions de la Stratégie Nationale de Lutte Contre La Pauvreté et aux autres dispositifs de droit commun
Protection des Majeurs Vulnérables
*
Participer à la protection des personnes majeures vulnérables, par l'évaluation de la situation, en lien avec la Mission de Protection des Majeurs Vulnérables, le Conseiller Mission EPI et les membres de l'ISA ;
Actions collectives et de Développement Social Local
*
Organiser et participer aux actions collectives internes et partenariales, aux actions sur des projets de territoire, et à toute action en faveur de la participation des usagers

Diplômes et formations souhaitées :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
Bureautique : Niveau Débutant
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier :
Utilisation des outils numériques collaboratifs et saisie dans le logiciel de l'action sociale Solis et dans le I-Parapheur ;
Permis de conduire : B ☒
Détails :
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Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
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Aptitude à l'accueil, l'information, l'orientation et à l'accompagnement social ;
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Aptitude à l'approche globale des situations et au travail en équipe ;
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Aptitude à la mise en place de projets ;
-
Participation au fonctionnement de l'équipe :
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participer aux réunions d'équipe et de groupe " métier " et aux différentes instances,
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remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des AS de polyvalence de l'AT, en lien l'AS Volante,
-
Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires.