DIRECTRICE/DIRECTEUR ALSH
Offre n° O005240201360689
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAP-TALLARD-DURANCE
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CA de Gap-Tallard-Durance recrute :
DIRECTRICE/DIRECTEUR ALSH H/F
Poste à pourvoir pour les périodes suivantes
- du 06 au 17/05/2024
- du 09 au 27/09/2024
DIRECTRICE/DIRECTEUR ALSH H/F
Poste à pourvoir pour les périodes suivantes
- du 06 au 17/05/2024
- du 09 au 27/09/2024
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Etre garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Manager des équipes d'animation et d'entretien
Assurer le suivi pédagogique des équipes d'animation
Orienter et aider les animateurs à mettre en place des activités
Veiller et faire respecter la sécurité des enfants en fonction de la législation en vigueur
Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions, sanitaire, économat, effectifs...)
Adhérer et transmettre les orientations auprès du personnel
Organiser le temps de travail de l'ensemble de l'équipe
Rendre compte des réunions à sa hiérarchie
Etre à l'écoute des parents, les informer et les orienter en fonction de leurs attentes
Profil recherché
Etre garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Manager des équipes d'animation et d'entretien
Assurer le suivi pédagogique des équipes d'animation
Orienter et aider les animateurs à mettre en place des activités
Veiller et faire respecter la sécurité des enfants en fonction de la législation en vigueur
Remplir les différentes tâches administratives (inscriptions, sanitaire, économat, effectifs...)
Adhérer et transmettre les orientations auprès du personnel
Organiser le temps de travail de l'ensemble de l'équipe
Rendre compte des réunions à sa hiérarchie
Etre à l'écoute des parents, les informer et les orienter en fonction de leurs attentes
Profil recherché
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
Connaissance des règles de sécurité pour l'encadrement d'un groupe d'enfant
Connaissance des règles sanitaires en vigueur dans les Accueils collectifs de Mineurs (Covid)
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
Adopter un comportement exemplaire dans tous les moments de vie du centre :
- Ne jamais fumer en présence des enfants
- Utiliser les portables et les tablettes en dehors des heures de travail
- Respecter les règles du savoir-vivre
- Adopter un langage adapté
Veiller à prévenir toute forme de discrimination ou de maltraitance
Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Faire part de toute difficulté à sa hiérarchie
Être capable d'évaluer son action et d'être évalué
Savoirs être :
Disponibilité, ponctualité et rigueur
Sens de l'accueil, de l'écoute
Adaptabilité, réactivité, autonomie
Savoir travailler en équipe
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Tout diplôme reconnu par la SDJES permettant à la fois l'animation ET la direction d'un ALSH (BAFD, BPJEPS option direction,
ou autre diplôme équivalent).
Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d'encadrement de personnel.
Savoirs :
Connaissance des règles de sécurité pour l'encadrement d'un groupe d'enfant
Connaissance des règles sanitaires en vigueur dans les Accueils collectifs de Mineurs (Covid)
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
Adopter un comportement exemplaire dans tous les moments de vie du centre :
- Ne jamais fumer en présence des enfants
- Utiliser les portables et les tablettes en dehors des heures de travail
- Respecter les règles du savoir-vivre
- Adopter un langage adapté
Veiller à prévenir toute forme de discrimination ou de maltraitance
Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
Faire part de toute difficulté à sa hiérarchie
Être capable d'évaluer son action et d'être évalué
Savoirs être :
Disponibilité, ponctualité et rigueur
Sens de l'accueil, de l'écoute
Adaptabilité, réactivité, autonomie
Savoir travailler en équipe
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Tout diplôme reconnu par la SDJES permettant à la fois l'animation ET la direction d'un ALSH (BAFD, BPJEPS option direction,
ou autre diplôme équivalent).
Une expérience similaire serait appréciée notamment en matière d'encadrement de personnel.
Contact
Contact
0492532417
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.