ACCUEILS INDIVIDUELS

Agrément :
Assistants maternels
 Animation des réunions d’information et de pré-agrément

Instruction du 1er agrément d’Assistant Maternel
 Évaluation par entretien(s) et visite(s) à domicile, participation
à la réunion technique d’agrément à l’hôtel du Département
avec l’équipe de PSOA
 Rédaction du rapport d’évaluation

Accompagnement des projets de création des Maisons d’Assistants Maternelles
 Évaluation projets d’accueil et locaux
 Compte-rendu des évaluations

Assistants familiaux

Instruction du 1er agrément d’Assistant Familial
 Évaluation par entretien(s) et visite(s) à domicile conjointement avec un travailleur social du territoire et participation à la réunion technique d’agrément à l’hôtel du Département avec l’équipe de PSOA
 Assistants maternels et familiaux

Évaluation des modifications et renouvellements d’agrément d’assistant maternel et familial
 Évaluation des demandes de modifications d’agrément sur le lieu d’exercice et/ou sur dossier.
 Évaluation des renouvellements sur le lieu d’exercice (VAD, enquête, rédaction sur SOLIS)
 Rédaction d’un rapport pour présentation en réunion technique d’agrément

Instruction de recours gracieux
 Rédaction d’un compte rendu pour présentation en réunion technique pour avis sur la suite à donner et éventuellement 2ème avis dans le cadre d’une nouvelle évaluation.

Instruction des signalements relatifs aux Assistants Maternels/Familiaux
 VAD ou entretien avec l’Assistant Maternel ou Familial pour lequel les conditions de l’agrément sont mises en cause.
 Participer à la préparation du dossier en vue du passage en CCPD, le cas échéant.

Réunions techniques :
Agrément, recours, signalements, gestion des agréments.
 Participation aux réunions
 Renseigner les dossiers avec soin

Suivi :
Suivi des assistants maternels et familiaux agréés
 Une Visite À Domicile (VAD) tous les 2 ans minimum (accompagnement, suivi, contrôle, etc.)
 Liens avec les différents partenaires de l’accueil (RPE, CCSS, Communautés de communes, ASE, Territoires, etc.)
 Participation à l’animation de la journée institutionnelle annuelle et autres formations au Département.

ACCUEILS COLLECTIFS
 Instruction des demandes des EAJE (avis d’ouverture) :
 Instruction des signalements EAJE
 Instruction des demandes d’accueils collectifs de mineurs de moins de 6 ans
 Instruction sur dossier et/ou sur site. Rédaction des comptes rendus de visites et avis relatifs aux demandes d’ouverture
(Vérification du cadre légal et des conditions d’accueil)

Suivi :
Assurer le suivi des EAJE permanents et saisonniers
 Visite annuelle minimum (accompagnement, suivi, conseil, contrôles, etc.)
 Liens avec les différents partenaires de l’accueil collectif
 Participer à des rencontres collectives en lien avec l’activité.
Tenue du tableau de suivi des EAJE

Créer un réseau avec les Référents Santé Accueil Inclusifs (RSAI) des crèches
 Travail de réseau et de lien avec les professionnels de PMI : Médecins et puéricultrices des territoires et médecin de l’ASE

Administratif :
Statistiques
 Élaboration et tenue d’outil de suivi :
Renseigne les dossiers des visites sur SOLIS
 Synthèse des données statistiques
 Assurer une permanence téléphonique sur le département lors des absences de l’un des référents techniques mode d’accueil

Diplôme exigé :
Infirmière puéricultrice

Expérience :
Avec expériences dans les domaines d’intervention
Souhaitée dans le domaine de la petite enfance


Bureautique : Niveau Requis :
EXCEL Maîtrisé
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : C  E  B 

Détails : DPC et PSC1 pour les métiers concernés