Agent Petite Enfance
Offre n° O005240416000647
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
L' ARGENTIERE LA BESSEE
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement des enfants
- Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
- Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
- Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
- Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
Accompagnement des familles
- Accueil, écoute, informations et conseils aux familles
Projet pédagogique
- Elaborer le projet pédagogique
- Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Réaliser l'évaluation et le bilan du projet pédagogique
- Accompagner les stagiaires
Participer aux tâches techniques
* Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif
* Remplacer l'agent technique à l'entretien ou à la cuisine en cas d'absence
Dans le cadre de la continuité de direction en cas d'absence de courte durée de la directrice
- Assurer le lien avec les familles
- Gérer les modifications de planning des enfants
- Gérer les modifications de planning des professionnelles
- Assurer le lien avec la directrice à son retour
Dans le cadre de la continuité de service en cas d'absence prolongée de la directrice sous la responsabilité de la directrice petite enfance
Participer à la gestion administrative
- Créer et actualiser les contrats d'accueil des enfants
- Effectuer les pointages de présences des enfants
- Effectuer les bilans qualitatifs et quantitatifs CAF, MSA
- Effectuer les statistiques et déclarations CAFPRO, MSA
- Assurer le suivi des travaux nécessaires au sein de la structure (demandes et réalisations)
- Mettre en application les préconisations de la PMI
- Gestion financière : respecter le budget de la structure (fonctionnement)
- Effectuer les commandes de matériel
- Valider les factures
Gestion managériale
- Gérer le planning du personnel
- Vérifier et valider les fiches d'heures du personnel de la structure
- Gérer les congés du personnel de la structure
- Animer l'équipe de la structure (réunions, organisation interne...)
- Superviser l'accueil des stagiaires
Participation à la politique Petite Enfance du territoire
- Mise en œuvre de la politique Petite Enfance
- Participer aux conseils de crèches
- Participer aux commissions d'attribution des places en EAJE
- Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
- Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
- Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
- Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
Accompagnement des familles
- Accueil, écoute, informations et conseils aux familles
Projet pédagogique
- Elaborer le projet pédagogique
- Mettre en œuvre le projet pédagogique
- Réaliser l'évaluation et le bilan du projet pédagogique
- Accompagner les stagiaires
Participer aux tâches techniques
* Participer à l'entretien des locaux et du matériel éducatif
* Remplacer l'agent technique à l'entretien ou à la cuisine en cas d'absence
Dans le cadre de la continuité de direction en cas d'absence de courte durée de la directrice
- Assurer le lien avec les familles
- Gérer les modifications de planning des enfants
- Gérer les modifications de planning des professionnelles
- Assurer le lien avec la directrice à son retour
Dans le cadre de la continuité de service en cas d'absence prolongée de la directrice sous la responsabilité de la directrice petite enfance
Participer à la gestion administrative
- Créer et actualiser les contrats d'accueil des enfants
- Effectuer les pointages de présences des enfants
- Effectuer les bilans qualitatifs et quantitatifs CAF, MSA
- Effectuer les statistiques et déclarations CAFPRO, MSA
- Assurer le suivi des travaux nécessaires au sein de la structure (demandes et réalisations)
- Mettre en application les préconisations de la PMI
- Gestion financière : respecter le budget de la structure (fonctionnement)
- Effectuer les commandes de matériel
- Valider les factures
Gestion managériale
- Gérer le planning du personnel
- Vérifier et valider les fiches d'heures du personnel de la structure
- Gérer les congés du personnel de la structure
- Animer l'équipe de la structure (réunions, organisation interne...)
- Superviser l'accueil des stagiaires
Participation à la politique Petite Enfance du territoire
- Mise en œuvre de la politique Petite Enfance
- Participer aux conseils de crèches
- Participer aux commissions d'attribution des places en EAJE
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants de moins de 6 ans en structure collective en développant et garantissant un accueil de qualité des jeunes enfants et de leurs parents
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice des Eterlous
Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice des Eterlous
Profils recherchés
- Diplômes : Auxiliaire de puériculture
- Expérience de travail en crèche
- Capacités de travail en équipe
- Expérience de travail en crèche
- Capacités de travail en équipe
Contact
Contact
04 92 23 20 55
Informations complémentaires
Lettre de motivation et cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.