AGENT D'EXPLOITATION PATINOIRE
Offre n° O005240419000230
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRIANÇON
Poste à pourvoir le
06/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d’année, régime Indemnitaire (RIFSEEP – C3), participation au CNAS, association du personnel. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE
POUR SON SERVICE DES SPORTS
UN OU UNE AGENT(E) D’EXPLOITATION DE LA PATINOIRE
Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel.
Poste à temps complet (35 h hebdomadaire)
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du complexe « centre aquatique et patinoire » et du responsable de la maintenance des deux équipements.
POUR SON SERVICE DES SPORTS
UN OU UNE AGENT(E) D’EXPLOITATION DE LA PATINOIRE
Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel.
Poste à temps complet (35 h hebdomadaire)
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du complexe « centre aquatique et patinoire » et du responsable de la maintenance des deux équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
entretien et la petite maintenance quotidienne des locaux de la patinoire
gestion et l’entretien du parc à patins (affutage, rangement)
entretien quotidien de l’aire de glace
contrôle visuel des équipements et des matériels afin de détecter d’éventuelles anomalies ou risques d’accident pour la clientèle
accueil des différents publics (clientèles locales ou touristiques, scolaires, associations sportives ou équipe professionnelle)
Vous participerez à la sécurité de l’établissement :
en veillant au strict respect du règlement intérieur de l’établissement
en régulant, si cela est possible, les éventuels conflits avec les usagers sans toutefois mettre votre sécurité en danger
en informant systématiquement le directeur, ou le responsable de la maintenance des comportements à risques ou conflits avec les usagers afin qu’ils interviennent au plus vite pour gérer la situation
Vous participerez également à l’organisation technique des manifestations sportives organisées par le service des sports.
entretien et la petite maintenance quotidienne des locaux de la patinoire
gestion et l’entretien du parc à patins (affutage, rangement)
entretien quotidien de l’aire de glace
contrôle visuel des équipements et des matériels afin de détecter d’éventuelles anomalies ou risques d’accident pour la clientèle
accueil des différents publics (clientèles locales ou touristiques, scolaires, associations sportives ou équipe professionnelle)
Vous participerez à la sécurité de l’établissement :
en veillant au strict respect du règlement intérieur de l’établissement
en régulant, si cela est possible, les éventuels conflits avec les usagers sans toutefois mettre votre sécurité en danger
en informant systématiquement le directeur, ou le responsable de la maintenance des comportements à risques ou conflits avec les usagers afin qu’ils interviennent au plus vite pour gérer la situation
Vous participerez également à l’organisation technique des manifestations sportives organisées par le service des sports.
Profils recherchés
Aptitudes et compétences :
Autonomie dans l’organisation du travail.
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Bonne connaissance des procédures de nettoyage
Bonne connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien
Utilisation de matériels spécifiques, auto-laveuse, nettoyeur haute pression, surfaceuse robots de bordure, etc.
Bonne connaissance des procédures de sécurité.
Autonomie dans l’organisation du travail.
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’initiative
Bonne connaissance des procédures de nettoyage
Bonne connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien
Utilisation de matériels spécifiques, auto-laveuse, nettoyeur haute pression, surfaceuse robots de bordure, etc.
Bonne connaissance des procédures de sécurité.
Contact
Contact
0492215322
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire pour étude candidature:
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.