Cantinière - Garde d'enfants - Renfort ménage

Offre n° O005240426000110
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CEILLAC
Place Philippe Lamour
05600 CEILLAC
Lieu de travail
CEILLAC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 300 habitants permanents, vous assurez des missions au sein du service périscolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assureur le bon fonctionnement du service cantine : récupération des repas, préparation, service, rangement
- Surveiller le temps de garderie périscolaire
- Renfort ménage
Profils recherchés
Profil :
- Connaissance des normes d'hygiènes
- Ecoute des enfants
- Gout pour des activités manuelles
- Etre capable de travailler dans différents environnements
- Travail en équipe
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0492451517
Informations complémentaires
Changement de temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.