Missions du poste
- Vous assurerez la direction de la médiathèque municipale et favoriserez l’accès à la culture en positionnant la médiathèque comme un lieu de vie, d’échanges et de rencontre.
- Vous préparerez et assurerez la mise en service du nouvel établissement en cours de construction, ouverture 2ème semestre 2024
- Vous serez en capacité d’aller chercher de nouveaux publics et de faire de la médiathèque un acteur central de la politique culturelle communale.

Objectifs et missions du poste
 Mise en œuvre des orientations stratégiques
Sur la base du Projet Scientifique Culturel Educatif et Social de la Ville, approuvé en avril 2021, et en tenant compte de l’environnement territorial socioéconomique, culturel, éducatif et associatif, votre mission principale sera le rayonnement de la médiathèque sur le territoire avec comme objectifs :
- Gérer les collections, élaborer et mettre en œuvre une politique d’acquisition, valoriser les collections physiques et dématérialisées ;
- Piloter la programmation des animations de la médiathèque
- Entretenir les partenariats locaux déjà développés (écoles, associations, services sociaux, acteurs culturels, services Petite Enfance, Centre de loisirs, services internes à la mairie…) et institutionnels (DRAC, Département) puis développer de nouvelles collaborations ;
- Créer, coordonner, assurer le suivi de la Saison « Festival Quartier d’été » de la Commune (Contacts avec les artistes/auteurs/éditeurs…, recherche de spectacles, établissements de conventions/contrats, présence aux soirées d’animations…)

 Gestion administrative, financière et gestion interne
- Animer et encadrer une équipe de 2 à 3 salariés et mettre en place une équipe de 4 à 5 bénévoles ;
- Préparer, suivre et assurer la gestion financière, administrative de la médiathèque : planification du travail d’équipe, gestion des budgets animations, acquisitions, montage de dossiers de subventions ;
- Harmoniser le fonctionnement du service (qualité d’accueil, respect du règlement, horaires d’ouverture, prise en compte des besoins des usagers) ;
- Mener une réflexion en collaboration avec les agents responsables des différents espaces (adultes, jeunesse, numérique, ludothèque) sur la politique documentaire et la veille documentaire ;
- Organiser les activités d’acquisition, catalogage, indexation, équipement, rangement et valorisation des documents dans un esprit de répartition équilibrée des tâches au sein de l’équipe
- Assurer, ponctuellement, l’accueil et le conseil au public ;
- Tisser et entretenir les partenariats avec les médiathèques du territoire. En lien avec la BDP/DRAC et collectivités voisines.

Compétences et savoirs :
- Maîtrise du monde l’édition et du milieu des bibliothèques, bonne culture générale, méthodologie de projets, capacités managériales, connaissance du service public et du fonctionnement des collectivités.
- Connaissance des milieux du social, de l’enseignement et de l’éducation populaire

Savoir-faire et savoir-être requis
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Maitrise des outils bibliothéconomiques, des outils informatiques
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale

Relation hiérarchique
- Capacité à travailler en équipe
- Repérer et régler les conflits, associer la hiérarchie en cas de difficultés
- Capacité d’autonomie, d’initiative, à rendre compte

Cadre des agents titulaires – Assistants de conservation du patrimoine (B)

Conditions et contraintes d’exercices
- Temps de travail annualisé à temps complet – adaptation aux rythmes scolaires et saison culturelle
- Travail le samedi, interventions ponctuelles le dimanche et en soirée
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Risques liés à l’activité recensés dans le Document Unique