Chef de projet numérique et échanges de données

Offre n° O005240507000011
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en œuvre du process cible relatif au volet numérique de la loi "Pour le plein emploi" et développer une méthodologie de projet depuis l’expression des besoins jusqu’à la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs

La question du numérique est centrale afin de suivre les parcours des bénéficiaires du RSA de la date d’ouverture du droit jusqu’à la fin du droit
Missions / conditions d'exercice
• Placé sous l’autorité du Directeur de la DAS-MDA en lien étroit avec le
Chef de projet "Réseau pour l'emploi" et les chefs de projet technique de
l’application de l’action sociale SOLIS.
• Piloter et gérer les projets numériques permettant la mise en œuvre des
process en lien avec la réforme " Pour le plein emploi" (interopérabilité des
systèmes d'information du réseau pour l'emploi, outils DORA, carnet de
bord, rdv insertion…) ;
• Planifier les travaux numériques,
• Superviser et contrôler le déroulement ;
• Sécuriser les interopérabilités entre systèmes d'information et l'implémentation des outils numériques (interface IPE Solis-Pôle Emploi) ;
• Intégrer en lien avec SOLIS tous les outils nécessaires à l’exécution de la réforme "Pour le plein emploi" : courriers, requêtes BO, rdv insertion…
• Réaliser et aider à l'analyse des données statistiques en lien avec le suivi des publics RSA y compris celles fournies par les partenaires ;
• Sécuriser les échanges de données en conformité avec la politique de sécurité du Département ;
• Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe Beta.gouv et participer aux temps dédiés au niveau national ;
• Être appui dans le cadre de la gestion des habilitations DUDE et LRSA ;
• Élaborer la documentation technique : guide, tutoriels pour les utilisateurs et en assurer leur mise à jour.

Coordonner les échanges de données Département/CAF/MSA/ Pôle Emploi, MDPH dans le cadre de la réforme "Pour le plein emploi"

• Contribuer à leur appropriation par les professionnels en charge de l'accompagnement, notamment en lien avec l'Académie France Travail.

Être appui auprès du Service insertion pour analyser, concevoir, développer et exploiter l'environnement nécessaire à la production des outils de suivi des bénéficiaires du RSA

• Faciliter la mise en place des outils de pilotage permettant d'évaluer leur bon déploiement et leur impact sur l'accompagnement des bénéficiaires – développer les outils de reporting et du suivi de l’ensemble du projet numérique - indicateurs / tableau de bord en ce sens – outils collaboratifs.
Profils recherchés
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier : SOLIS Logiciel CAF, France Travail

Permis de conduire : C  E  B 

Expérience :

- Bonne connaissance de l’environnement des TIC, des outils collaboratifs et de la dématérialisation
- Forte Implication/Investissement
- Capacité à s’adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction de l’environnement, des enjeux de la situation et des interlocuteurs
- Capacité à coordonner et fédérer une équipe autour d’un projet commun
- Capacité à être force de proposition
- Autonomie et rigueur

Contact

Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.