agent(e) chargé(e) de communication et des animations

Offre n° O005240514001391
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE L'ARGENTIERE LA BESSEE
17 AV CHARLES DE GAULLE
05120 L' ARGENTIERE LA BESSEE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L' ARGENTIERE LA BESSEE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1830
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services de la collectivité, vous assurez les missions suivantes :
- Accompagner la mise en œuvre de la politique de communication et animation locale, en fonction des orientations définies par les élus, en lien avec la directrice générale des services.
- Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication ; concevoir et mettre en œuvre les actions de communication et les événements.
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication et de communiqués, notamment sur le site internet, applications et réseaux sociaux, et les publications municipales dans leur ensemble. Mises à jours régulières des contenus en ligne.
- Planifier, organiser, la gestion et l'évaluation des manifestations et événements municipaux ; concevoir des actions animant la vie de la commune et en assurer la coordination et la promotion ; mettre en place les fêtes et cérémonies officielles.
- Veiller au respect du budget alloué et suivi.
Missions / conditions d'exercice
les missions principales seront :
Evaluer les besoins de communication de la collectivité.
Elaborer et développer la stratégie de communication.
Mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe.
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité.
Elaborer des supports de communication (articles du bulletin municipal, ABC Info, Newsletter, mise à jour du site Internet, posts sur Facebook et sur l’application citoyenne, etc.).
Rédiger un communiqué de presse.
Rédiger un discours.
Concevoir et organiser des actions d’information.
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Rédiger des supports de communication interne.
Organiser les relations avec la presse et les médias, et les entretenir.
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.

Planifier les animations communales selon un calendrier à définir en commission.
Détailler chaque mission / tâche à effectuer pour le bon déroulement des animations.
Suivre l’avancée selon le rétroplanning défini.
Rendre compte, en commission, des animations passées (point d’amélioration à apporter, etc.)
Recueillir les informations nécessaires pour le traitement des demandes de prêt de matériel communal et de mise à disposition de personnel communal.
Traiter les demandes d’utilisation de salle communale et ou d’espace public.
les missions secondaires sont :
Recueillir les demandes d’utilisation des salles communales pour la pratique du sport (association, écoles, etc…).
Organiser le calendrier d’utilisation des salles (conventions, planning, etc…).
Suivre, en relation avec la DGS, les dossiers relatifs à la pratique du sport hors les murs.
Tous travaux ponctuels à la demande du (de la) responsable hiérarchique direct(e).
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Capacité d'adaptation et de compréhension
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie, adaptabilité, réactivité
Capacités rédactionnelles
Connaissance communication web et réseaux sociaux : mise à jour du site internet (WordPress) et publications Facebook.
Sens du service public (neutralité, respect de l'intérêt général, discrétion et confidentialité)
Disponible vis-à-vis de sa responsable hiérarchique

Contact

Contact
0492232158
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Mairie
Poste permanent.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Travail occasionnel le week-end en fonction des évènements
organisés par la commune
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Participation employeur santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.