Directeur Directrice d'accueil de loisirs

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240516000696
Publiée le 16/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS EMBRUN
BP 97
05208 Embrun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Embrun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville d'Embrun recherche un directeur ou directrice pour son Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de superviser et de coordonner toutes les activités de l'ACM dans le respect des valeurs éducatives et des normes de sécurité en vigueur.

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS + Participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l'ACM en collaboration avec l'équipe éducative.
- Assurer la gestion administrative (avec l’aide d’un agent administratif), financière et RH de la structure.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis.
- Garantir le respect des réglementations et des normes de qualité en vigueur dans le domaine de l'accueil collectif de mineurs.
- Assurer une communication efficace avec les familles et les différents partenaires de l'ACM.
- Développer des partenariats locaux pour enrichir l'offre d'activités proposées aux enfants.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme BPJEPS + UCC « diriger un ACM » ou LTP
- Expérience dans l'encadrement d'une équipe et la gestion d'une structure d'accueil collectif de mineurs.
- Prédispositions à la gestion administrative, financière et RH.
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la réactivité.
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions.
- Connaissance des enjeux de l'éducation populaire et du développement de l'enfant.
- Maîtrise des outils informatiques

Contact

Contact
0492446604
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.