Chef du service formation sport
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Offre n° O005240717001564
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Chef du service formation sport anime la politique départementale de développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
Missions fonctionnelles:
Sous l’autorité du chef du groupement de la préparation et de la mise en œuvre opérationnelle, vous aurez les missions suivantes :
- Animer la politique départementale de développement des compétences sur le département par :
o L’encadrement de l’équipe composée de 7 agents 3 lieutenants SPP, 3 personnels administratifs et technique et 1 adjudant SPP à 50%,
o La réalisation et la mise en œuvre du calendrier départemental de formation,
o L’animation du réseau des formateurs et du développement des compétences,
- Piloter l’ingénierie pédagogique dans un domaine d’activité,
- Réaliser l’ingénierie pédagogique de l’établissement
- Piloter la formation par la réalité virtuelle
- Assurer le suivi financier et comptable du service
- Administrer les logiciels métiers de la formation
- Participer à des actions de formation en qualité de formateur
- Participer aux opérations de secours en qualité de chef de groupe ou de colonne, d’officier CODIS et de spécialiste le cas échéant (en astreinte),
Missions opérationnelles
- Astreinte en qualité de chef de groupe ou de colonne, d’officier CODIS
- Exercice d’une spécialité selon qualification
Sous l’autorité du chef du groupement de la préparation et de la mise en œuvre opérationnelle, vous aurez les missions suivantes :
- Animer la politique départementale de développement des compétences sur le département par :
o L’encadrement de l’équipe composée de 7 agents 3 lieutenants SPP, 3 personnels administratifs et technique et 1 adjudant SPP à 50%,
o La réalisation et la mise en œuvre du calendrier départemental de formation,
o L’animation du réseau des formateurs et du développement des compétences,
- Piloter l’ingénierie pédagogique dans un domaine d’activité,
- Réaliser l’ingénierie pédagogique de l’établissement
- Piloter la formation par la réalité virtuelle
- Assurer le suivi financier et comptable du service
- Administrer les logiciels métiers de la formation
- Participer à des actions de formation en qualité de formateur
- Participer aux opérations de secours en qualité de chef de groupe ou de colonne, d’officier CODIS et de spécialiste le cas échéant (en astreinte),
Missions opérationnelles
- Astreinte en qualité de chef de groupe ou de colonne, d’officier CODIS
- Exercice d’une spécialité selon qualification
Profils recherchés
- Lieutenant ou capitaine de sapeur-pompier professionnel titulaire si possible de la formation de concepteur de formation,
- Bonne connaissance du volontariat
- Disponibilité importante en dehors des heures de bureau afin de répondre aux besoins des sapeurs-pompiers volontaires,
- Expériences opérationnelles significatives appréciées,
- Aisance dans l’emploi des outils informatiques,
- Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe,
- Seront appréciées les formations de spécialités.
- Bonne connaissance du volontariat
- Disponibilité importante en dehors des heures de bureau afin de répondre aux besoins des sapeurs-pompiers volontaires,
- Expériences opérationnelles significatives appréciées,
- Aisance dans l’emploi des outils informatiques,
- Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe,
- Seront appréciées les formations de spécialités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492401800
Informations complémentaires
Conditions d’exercices :
- Travail en service hors rang, 39h00 hebdomadaires avec RTT, IFTS, téléphone de service, ordinateur portable, poste localisé à l’Etat-major au SDIS05.
- Astreintes programmées dans le cadre des missions opérationnelles,
- CNAS, tickets restaurants, participation à la protection sociale (complémentaire santé)
Candidature :
Tous les renseignements concernant cet avis de vacance peuvent être obtenus auprès du Chef de groupement préparation à la mise en œuvre opérationnelle 04-92-40-18-34.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à :
Monsieur Président du conseil d’administration du SDIS des Hautes Alpes
Quartier Patac Centre Colonel Patrice BLANC
B.P. 1003 – 05010 GAP Cedex
Contact@sdis05.fr
- Travail en service hors rang, 39h00 hebdomadaires avec RTT, IFTS, téléphone de service, ordinateur portable, poste localisé à l’Etat-major au SDIS05.
- Astreintes programmées dans le cadre des missions opérationnelles,
- CNAS, tickets restaurants, participation à la protection sociale (complémentaire santé)
Candidature :
Tous les renseignements concernant cet avis de vacance peuvent être obtenus auprès du Chef de groupement préparation à la mise en œuvre opérationnelle 04-92-40-18-34.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à :
Monsieur Président du conseil d’administration du SDIS des Hautes Alpes
Quartier Patac Centre Colonel Patrice BLANC
B.P. 1003 – 05010 GAP Cedex
Contact@sdis05.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Hautes Alpes
>CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC
05000 GAP
>CENTRE COLONEL PATRICE BLANC - QUARTIER PATAC
05000 GAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.