Évaluateur Mineurs Non Accompagnés / Jeunes Majeurs
Offre n° O005250423000303
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl st arnoux, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission évaluation des MNA mis à l’abri
En lien avec la responsable de l’Unité en charge de la mission :
- Organisation du processus d’évaluation et gestion des plannings d’évaluation : contacter l’interprète le cas échéant ;
- Évaluation de la situation des jeunes se déclarant mineurs dans le cadre de la mise à l’abri selon le référentiel national, incluant le volet santé en vue de déterminer sa minorité ;
- Lien avec la structure de mise à l’abri ;
- Rédaction du rapport d’évaluation ;
- Présentation du rapport en Instance d’Examen des Évaluations (IEE).
- Préparation des décisions et transmission aux autorités compétentes,
- Accompagnement en Préfecture pour enregistrement sur fichier AEM.
En lien avec la responsable de l’Unité en charge de la mission :
- Organisation du processus d’évaluation et gestion des plannings d’évaluation : contacter l’interprète le cas échéant ;
- Évaluation de la situation des jeunes se déclarant mineurs dans le cadre de la mise à l’abri selon le référentiel national, incluant le volet santé en vue de déterminer sa minorité ;
- Lien avec la structure de mise à l’abri ;
- Rédaction du rapport d’évaluation ;
- Présentation du rapport en Instance d’Examen des Évaluations (IEE).
- Préparation des décisions et transmission aux autorités compétentes,
- Accompagnement en Préfecture pour enregistrement sur fichier AEM.
Missions / conditions d'exercice
Mission en lien avec les Jeunes Majeurs
- Mise en œuvre de l’aide provisoire Jeune Majeur : instructions des demandes, évaluations des besoins et préconisations de modalités adaptées à la situation du demandeur en lien avec la responsable de l’unité,
- Travail avec la référente éducative des MNA confiés lors de la prise en charge des mineurs et les structures d’accueil : anticipation des demandes
- Accompagnement du jeune vers ce dispositif, suivi de la situation et de l’évolution des besoins.
- Mise en place d’outils de suivi du dispositif
Mission indicateurs de suivi de la Mission MNA
- En lien avec la responsable de la cellule, suivi d’outils permettant le suivi de l’activité de la mission MNA.
Continuité de service
- Assurer autant que de besoin la continuité de service.
- Mise en œuvre de l’aide provisoire Jeune Majeur : instructions des demandes, évaluations des besoins et préconisations de modalités adaptées à la situation du demandeur en lien avec la responsable de l’unité,
- Travail avec la référente éducative des MNA confiés lors de la prise en charge des mineurs et les structures d’accueil : anticipation des demandes
- Accompagnement du jeune vers ce dispositif, suivi de la situation et de l’évolution des besoins.
- Mise en place d’outils de suivi du dispositif
Mission indicateurs de suivi de la Mission MNA
- En lien avec la responsable de la cellule, suivi d’outils permettant le suivi de l’activité de la mission MNA.
Continuité de service
- Assurer autant que de besoin la continuité de service.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées :
Éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF
Bureautique :
EXCEL - WORD - POWERPOINT
Habilitations : -
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées :
Éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF
Bureautique :
EXCEL - WORD - POWERPOINT
Habilitations : -
Permis de conduire : B
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403877
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.