Chef d'équipe exploitation
Offre n° O005250424001330
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dévoluy, Dévoluy (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Responsable d’un Centre Technique
• Encadrement et planification de la gestion administrative des agents d’exploitation du CT
• Organisation et conduite des chantiers d’entretien de la route réalisés en régie, dans le cadre du DOEER
• Surveillance du Domaine Public
• Mise en œuvre de la sécurité active
• Mise en œuvre opérationnelle du Service Hivernal (DOVH et PEVH)
• Implication dans le suivi du Service Hivernal (respect des contraintes temps de travail, organisation circuits, matériel ARD, suivi saisonniers et DV, mise au point et diffusion état des routes, …),
• Mise en œuvre et application du règlement intérieur exploitation (décalé, astreintes, disponibilité, …)
• Encadrement et planification de la gestion administrative des agents d’exploitation du CT
• Organisation et conduite des chantiers d’entretien de la route réalisés en régie, dans le cadre du DOEER
• Surveillance du Domaine Public
• Mise en œuvre de la sécurité active
• Mise en œuvre opérationnelle du Service Hivernal (DOVH et PEVH)
• Implication dans le suivi du Service Hivernal (respect des contraintes temps de travail, organisation circuits, matériel ARD, suivi saisonniers et DV, mise au point et diffusion état des routes, …),
• Mise en œuvre et application du règlement intérieur exploitation (décalé, astreintes, disponibilité, …)
Missions / conditions d'exercice
• Suivi d’activités
• Établissement des documents et tableaux de gestion, en liaison directe avec le responsable d’antenne et l’assistante
• Participation à la planification hebdomadaire du travail des équipes
• Saisie ATAL
• Correspondant matériel
• Participation à la gestion du Domaine Public en complément du CE fonctionnel dédié
• Établissement des actes correspondants (arrêté, permission de voirie, avis d’urbanisme, …)
• Participation aux astreintes VH ou été de 3ème niveau
• Suivi de travaux et intérim du Chef d’équipe fonctionnel
• Suivi technique et administratif de certaines opérations d’investissement
• Établissement des documents et tableaux de gestion, en liaison directe avec le responsable d’antenne et l’assistante
• Participation à la planification hebdomadaire du travail des équipes
• Saisie ATAL
• Correspondant matériel
• Participation à la gestion du Domaine Public en complément du CE fonctionnel dédié
• Établissement des actes correspondants (arrêté, permission de voirie, avis d’urbanisme, …)
• Participation aux astreintes VH ou été de 3ème niveau
• Suivi de travaux et intérim du Chef d’équipe fonctionnel
• Suivi technique et administratif de certaines opérations d’investissement
Profils recherchés
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Niveau Requis :
Sens du service public
Sens du travail en équipe et bon relationnel
Rigueur et sens de l’organisation
Compétences techniques dans les domaines concernés
Maîtrise informatique et bureautique
Permis de conduire : C E B X
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Niveau Requis :
Sens du service public
Sens du travail en équipe et bon relationnel
Rigueur et sens de l’organisation
Compétences techniques dans les domaines concernés
Maîtrise informatique et bureautique
Permis de conduire : C E B X
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.