Agent de surveillance de la voie publique

Offre n° O005250425000153
Publiée le 25/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 05400 veynes, Veynes (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
smic horaire en vigueur
Descriptif de l'emploi
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. • Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement.
• Relever une infraction au stationnement et la qualifier
• Établir des procès-verbaux d'infraction par le procès-verbal électronique (PVE).
• Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Prévention sur la voie publique :
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
• Sécurisations des entrées et sorties scolaires
• Porter assistance aux personnes.
• Surveillance des voies, plan d'eau et espaces publics : îlotage
• Chats et chiens errants : récupération et transmission à la SPA
L’accueil et le renseignement du public :
• Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population
• Transporter du courrier des services communaux (Fiches de paie écoles +courrier urgent)
• Extraction des images de vidéo protection sur réquisition

Missions secondaires
La gestion du marché forain le jeudi de 06h30 à 08h00 été et de 7h00 à 8h00 hiver (En remplacement du titulaire et en heure supplémentaires) :
• Encaissement du marché ;
• Gestion des exposants
• Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Commémoratives (festivités et services d’ordre organisés par la commune).
• Encaissement des campings cars en période estivale
Profils recherchés
Aptitudes professionnelles
✔ Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Surveillance des voies Publiques.
✔ Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
✔ Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel, messagerie OUTLOOK)
✔ Qualités relationnelles
✔ Connaissance des pouvoirs de police du maire
✔ Connaître le code de la route

Aptitudes personnelles
✔ Avoir le sens du service au public et savoir gérer les conflits
✔ Savoir faire preuve d'autorité naturelle
✔ Avoir une bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
✔ Capacité à anticiper (maitrise de soi, diplomatie)

Contact et modalités de candidature

Contact
0492581022
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.