ATSEM (h/f)
Offre n° O005250520000175
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse de l'Ecole, Les Orres (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire selon RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, repas offerts les midis lors de la restauration scolaire.
Descriptif de l'emploi
La Commune des Orres recrute un(e) ATSEM au sein de son école, composée de deux classes multi-niveaux et d'une trentaine d'enfants, afin de guider les plus petits dans leur apprentissage et leur autonomie. Vous serez amené(e) à les accompagner lors du transport scolaire du matin et du soir, à assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi qu'à préparer et à mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, vous serez également chargé(e) de la surveillance des enfants et d'aider les plus petits pendant le temps périscolaire de cantine et de garderie.
RELATIONS DE TRAVAIL
Internes : Enseignants, direction de l’établissement, personnel communal, élus
Externes : Elèves, parents, autres écoles, intervenants extérieurs
RELATIONS DE TRAVAIL
Internes : Enseignants, direction de l’établissement, personnel communal, élus
Externes : Elèves, parents, autres écoles, intervenants extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez essentiellement aux périodes scolaires (4 jours par semaine), soit 36H00/36 semaines par an, avec des heures de ménage en sus (quelques jours en vacances scolaires). Votre temps de travail rémunéré sera ainsi annualisé à 29H00 sur 52 semaines.
1 - Activités principales placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'école :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller et garantir la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Accompagner les sorties scolaires ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs ;
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas ;
- Accompagner les enfants à la sieste ;
- Entretien des classes et annexes en fin de journée et aux vacances scolaires ;
2 - Activités complémentaires placé(e) sous l'autorité du Maire :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et participer au service ;
- Assurer la garderie périscolaire matin et/ou soir ;
- Accompagner les enfants dans le transport scolaire matin et soir ;
- Recueillir les inscriptions de la cantine
- Assurer la liaison avec les parents et le périscolaire (suivi du cahier de liaison de chaque enfant)
1 - Activités principales placé(e) sous l'autorité de la Directrice de l'école :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveiller et garantir la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- Accompagner les sorties scolaires ;
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations ;
- Participer aux projets éducatifs ;
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas ;
- Accompagner les enfants à la sieste ;
- Entretien des classes et annexes en fin de journée et aux vacances scolaires ;
2 - Activités complémentaires placé(e) sous l'autorité du Maire :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas et participer au service ;
- Assurer la garderie périscolaire matin et/ou soir ;
- Accompagner les enfants dans le transport scolaire matin et soir ;
- Recueillir les inscriptions de la cantine
- Assurer la liaison avec les parents et le périscolaire (suivi du cahier de liaison de chaque enfant)
Profils recherchés
Diplômes requis :
- Concours d'ATSEM
et/ou
- CAP petite enfance, CAP AEPE dans l'attente de l'obtention du concours d'ATSEM
Diplômes complémentaires qui seraient un plus :
- PSC1
- HACCP
Permis B et véhicule indispensables
SAVOIRS :
- Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique et psychologique)
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits et les risques de toxicité
- Connaître les matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Posséder des notions sur les techniques d'animation
- Avoir des notions liées aux handicaps
- SAVOIR-FAIRE :
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
* Repérer et signaler à l'enseignant(e) les enfants en détresse,
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens,
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle,
* Aider à l'acquisition de l'autonomie,
* Assurer la sécurité des enfants,
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
* Situer sa fonction et son rôle dans un établissement,
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants,
* Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
- SAVOIR-ETRE :
* Créatif
* Avoir l'esprit d'initiative
* Pédagogue
* A l'écoute, attentif, capacité de communication
* Disponible et réactif
* Savoir gérer les conflits
* Qualités relationnelles
* Savoir travailler en équipe
* Secret professionnel
* Sens de l'organisation
* Autonome, responsable, discret(e), patient(e)
* Notion de service public
- Concours d'ATSEM
et/ou
- CAP petite enfance, CAP AEPE dans l'attente de l'obtention du concours d'ATSEM
Diplômes complémentaires qui seraient un plus :
- PSC1
- HACCP
Permis B et véhicule indispensables
SAVOIRS :
- Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique et psychologique)
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Connaissance des procédures et services d'urgence
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits et les risques de toxicité
- Connaître les matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Posséder des notions sur les techniques d'animation
- Avoir des notions liées aux handicaps
- SAVOIR-FAIRE :
* Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
* Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
* Repérer et signaler à l'enseignant(e) les enfants en détresse,
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens,
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle,
* Aider à l'acquisition de l'autonomie,
* Assurer la sécurité des enfants,
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
* Situer sa fonction et son rôle dans un établissement,
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants,
* Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
- SAVOIR-ETRE :
* Créatif
* Avoir l'esprit d'initiative
* Pédagogue
* A l'écoute, attentif, capacité de communication
* Disponible et réactif
* Savoir gérer les conflits
* Qualités relationnelles
* Savoir travailler en équipe
* Secret professionnel
* Sens de l'organisation
* Autonome, responsable, discret(e), patient(e)
* Notion de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0678198115
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV avec votre lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire des Orres soit par courrier à :
Mairie des Orres
Service RH
2 rue Dessus Vière,
05200 Les Orres
Soit par mail à :
rh@mairie-lesorres.fr
Mairie des Orres
Service RH
2 rue Dessus Vière,
05200 Les Orres
Soit par mail à :
rh@mairie-lesorres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.