Agent polyvalent de cantine scolaire et garderie
Offre n° O005250522000852
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue saint collomban - Le Village, Piégut (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Piégut (04) recherche un agent contractuel polyvalent de cantine et de garderie sur un temps travail non complet, annualisé, rémunération en fonction de la grille indiciaire.
Celui-ci réceptionnera et servira les repas du midi aux enfants de l'école primaire, en période scolaire. Il s'assurera du respect des règles d'hygiène alimentaire et des locaux. L'agent sera responsable du bon déroulement des repas et aura un rôle éducatif important envers les enfants. Il aura également la responsabilité de la garderie du soir après la classe.
La DHT est de 16h30, annualisée à 13h de rémunération.
Celui-ci réceptionnera et servira les repas du midi aux enfants de l'école primaire, en période scolaire. Il s'assurera du respect des règles d'hygiène alimentaire et des locaux. L'agent sera responsable du bon déroulement des repas et aura un rôle éducatif important envers les enfants. Il aura également la responsabilité de la garderie du soir après la classe.
La DHT est de 16h30, annualisée à 13h de rémunération.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner et vérifier les livraisons chaque jour
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (prise de température alimentaire...)
Préparer la salle de repas et assurer le service des repas dans une atmosphère conviviale
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel
Assurer le tri des déchets (compostage...)
Respecter les consignes d'utilisation des produits en fonction des surfaces à traiter
Assurer la gestion du stock (produits ménager)
Animer une garderie périscolaire
Avoir des bonnes relations avec agent administratif, équipe pédagogique et parents d'élèves
Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au Maire
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (prise de température alimentaire...)
Préparer la salle de repas et assurer le service des repas dans une atmosphère conviviale
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel
Assurer le tri des déchets (compostage...)
Respecter les consignes d'utilisation des produits en fonction des surfaces à traiter
Assurer la gestion du stock (produits ménager)
Animer une garderie périscolaire
Avoir des bonnes relations avec agent administratif, équipe pédagogique et parents d'élèves
Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au Maire
Profils recherchés
Savoir gérer un groupe d'enfant dans un cadre éducatif et le temps du repas
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (alimentaire et produits d'entretien)
Sensible au développement durable (composte, tri...)
Avoir le sens du secret professionnel, discrétion et confidentialité
Adopter le ton juste et les mots adaptés envers les enfants
Présentation personnelle adaptée (tenue et attitude)
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation, autonomie
Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant
Connaissance du fonctionnement des services communaux à l'enfance
Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité (alimentaire et produits d'entretien)
Sensible au développement durable (composte, tri...)
Avoir le sens du secret professionnel, discrétion et confidentialité
Adopter le ton juste et les mots adaptés envers les enfants
Présentation personnelle adaptée (tenue et attitude)
Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation, autonomie
Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant
Connaissance du fonctionnement des services communaux à l'enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Adèle KUENTZ
Informations complémentaires
Lettre de motivation avec CV.
A l'attention de Mme Le Maire
Rue St Collomban
05130 PIEGUT
Tél 04 92 54 15 14 ou 09 77 74 57 29
Important : Dates prévisionnelles des entretiens début juillet 2025.
A l'attention de Mme Le Maire
Rue St Collomban
05130 PIEGUT
Tél 04 92 54 15 14 ou 09 77 74 57 29
Important : Dates prévisionnelles des entretiens début juillet 2025.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PIEGUT
>Le Village
05130 PIEGUT
>Le Village
05130 PIEGUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.