Un(e) responsable d’exploitation collecte des déchets
Offre n° O005250718001986
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la CCSP exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, et une ressourcerie.
En qualité de responsable d’exploitation collecte, vous aurez pour mission de coordonner, organiser et optimiser l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets ménagers et assimilés.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la CCSP exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, et une ressourcerie.
En qualité de responsable d’exploitation collecte, vous aurez pour mission de coordonner, organiser et optimiser l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Animer et encadrer le personnel de la régie de collecte (8 agents) :
- Organiser l’activité au quotidien en veillant à la continuité du service et en définissant les priorités
- Gérer les plannings des agents ainsi que les congés
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages
- Contrôler la qualité du service rendu à l’usager
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires
- Gérer les conflits
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (contrôle des EPI…)
- Animer les réunions d’équipe
- Conduire les entretiens individuels annuels d’évaluation
Coordonner les projets et activités de l’exploitation
- Participer à l’optimisation de la collecte (modes, fréquences, circuits…)
- Superviser la gestion du parc de matériel roulant en lien avec le référent matériel roulant
- Proposer des projets d'évolution du service et mettre en place ceux définis par la direction en lien avec les autres responsables de pôle
Assurer le suivi administratif :
- Alimenter les tableaux de suivi de l’activité (tonnages, consommations carburant, éléments RH…)
- Répondre aux diverses sollicitations (usagers, communes…) via les différents canaux (mail, téléphone,…)
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire
- Participer à la préparation des marchés publics liés aux missions collecte
MISSIONS SECONDAIRES :
Remplacement du responsable valorisation (gestion des déchèteries lors de ses absences)
Animer et encadrer le personnel de la régie de collecte (8 agents) :
- Organiser l’activité au quotidien en veillant à la continuité du service et en définissant les priorités
- Gérer les plannings des agents ainsi que les congés
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages
- Contrôler la qualité du service rendu à l’usager
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires
- Gérer les conflits
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (contrôle des EPI…)
- Animer les réunions d’équipe
- Conduire les entretiens individuels annuels d’évaluation
Coordonner les projets et activités de l’exploitation
- Participer à l’optimisation de la collecte (modes, fréquences, circuits…)
- Superviser la gestion du parc de matériel roulant en lien avec le référent matériel roulant
- Proposer des projets d'évolution du service et mettre en place ceux définis par la direction en lien avec les autres responsables de pôle
Assurer le suivi administratif :
- Alimenter les tableaux de suivi de l’activité (tonnages, consommations carburant, éléments RH…)
- Répondre aux diverses sollicitations (usagers, communes…) via les différents canaux (mail, téléphone,…)
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire
- Participer à la préparation des marchés publics liés aux missions collecte
MISSIONS SECONDAIRES :
Remplacement du responsable valorisation (gestion des déchèteries lors de ses absences)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : technicien, bac +2 minimum
Savoirs et savoir- faire :
- Aptitude confirmée au management
- Expérience similaire ou en qualité de logisticien souhaitée
- Connaissances des collectivités et/ou environnement souhaitées
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Capacités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
Niveau d’études : technicien, bac +2 minimum
Savoirs et savoir- faire :
- Aptitude confirmée au management
- Expérience similaire ou en qualité de logisticien souhaitée
- Connaissances des collectivités et/ou environnement souhaitées
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
- Capacités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
RTT
Contraintes particulières : astreinte décisionnelle selon roulement
Poste basé au siège du SMICTOM - Embrun
Permis B indispensable
Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
RTT
Contraintes particulières : astreinte décisionnelle selon roulement
Poste basé au siège du SMICTOM - Embrun
Permis B indispensable
Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.