Un.e Hote.esse d'Accueil Centre aquatique

Offre n° O005250804000560
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
CC SERRE PONCON
Site web de l'employeur
http://www.ccserreponcon.com
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon a pour compétence la gestion du centre aquatique d’Embrun. Vous serez principalement chargé(e) de l’accueil des usagers et de l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et tenue de la caisse :
 Fonctions de sous-régisseur
 Gère la caisse enregistreuse ou informatique
 Connaissance du logiciel de caisse et des produits proposés
 Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d’enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
 Application des tarifs en vigueur
Accueil et Communication :
 Mise à jour des différents supports d’information des usagers
 Contrôle des entrées
 Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone

MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien et gestion des équipements :
 Mise à disposition/installation du matériel aquatique
 Surveillance et nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats
 Contrôle régulier de l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement (notamment vestiaires/sanitaires),
 Connaitre et faire respecter le règlement intérieur.
 Nettoyage des locaux (sanitaires/vestiaires notamment
Profils recherchés
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et tenue de la caisse :
 Fonctions de sous-régisseur
 Gère la caisse enregistreuse ou informatique
 Connaissance du logiciel de caisse et des produits proposés
 Délivrance et vente de billets, contrôle des pièces justificatives, rendu de monnaie, tenue des cahiers de caisse et divers bordereaux d’enregistrement, compatibilité de la recette journalière.
 Application des tarifs en vigueur
Accueil et Communication :
 Mise à jour des différents supports d’information des usagers
 Contrôle des entrées
 Accueil et renseignement du public sur place et par téléphone

MISSIONS SECONDAIRES :
Entretien et gestion des équipements :
 Mise à disposition/installation du matériel aquatique
 Surveillance et nettoyage des équipements sportifs et abords immédiats
 Contrôle régulier de l’état d’hygiène et de propreté de l’établissement (notamment vestiaires/sanitaires),
 Connaitre et faire respecter le règlement intérieur.
 Nettoyage des locaux (sanitaires/vestiaires notamment)

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Savoirs et savoir- faire : Connaissance de l’outil informatique de messagerie, site internet…
Connaissance de logiciel de traitement de texte et tableur souhaitable, aptitudes au calcul mental
Savoir être : Discrétion, confidentialité et responsabilité (manipulation de fonds publics), sens de la communication et du contact avec le public, sens du service public.
Qualités relationnelles : dialogue et médiation
Assiduité, ponctualité, disponibilité, adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels

- Lieu d'intervention : Centre aquatique et principalement sur la commune d'Embrun
- Permis B
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)


CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.