Chargé d'accueil pour le service urbanime
Offre n° O005250910000525
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl barthelon, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé d'accueil du service urbanisme
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique pour le service urbanisme
• Prise de rendez-vous du service urbanisme
• Préparation et mise en forme des courriers divers
• Urbanisme : accueil et information des administrés, réception des dossiers de demandes sur la commune et instruction des certificats d’urbanisme informatifs
• Renseignement CADASTRE, PLU, PPR, ZPPAUP (SPR)
• Suivi des D.I.A. (enregistrement, instruction, préparation pour le CM)
• Rédaction et suivi des arrêtés de circulation
• Gestion et préparation de la facturation pour l’occupation du domaine public liée aux travaux
• Gestion et facturation de la taxe affouagère
• Suivi de la sécurité des bâtiments communaux et des bâtiments ERP (rapport SDIS / contrôles réglementaires électriques, structures, ascenseurs, extincteurs,…)
• Gestion des réservations de la Cabane des Fontainiers
• Gestion des réservations du véhicule de fonction pour les agents en stages ou autre …
• Affichage des arrêtés préfectoraux, ou autres informations (SAFER…) pour information
Assurer le binôme durant les absences de l’agent titulaire du poste d’accueil des services techniques
• Prise de rendez-vous du service urbanisme
• Préparation et mise en forme des courriers divers
• Urbanisme : accueil et information des administrés, réception des dossiers de demandes sur la commune et instruction des certificats d’urbanisme informatifs
• Renseignement CADASTRE, PLU, PPR, ZPPAUP (SPR)
• Suivi des D.I.A. (enregistrement, instruction, préparation pour le CM)
• Rédaction et suivi des arrêtés de circulation
• Gestion et préparation de la facturation pour l’occupation du domaine public liée aux travaux
• Gestion et facturation de la taxe affouagère
• Suivi de la sécurité des bâtiments communaux et des bâtiments ERP (rapport SDIS / contrôles réglementaires électriques, structures, ascenseurs, extincteurs,…)
• Gestion des réservations de la Cabane des Fontainiers
• Gestion des réservations du véhicule de fonction pour les agents en stages ou autre …
• Affichage des arrêtés préfectoraux, ou autres informations (SAFER…) pour information
Assurer le binôme durant les absences de l’agent titulaire du poste d’accueil des services techniques
Profils recherchés
Procédures en matière d’urbanisme
Connaissance du fonctionnement du service
Règles essentielles du droit public
Code de l’urbanisme
Word Excel Power Point
Rigueur, concentration
Connaissance du fonctionnement du service
Règles essentielles du droit public
Code de l’urbanisme
Word Excel Power Point
Rigueur, concentration
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.