Agent(e) de collecte / Conducteur(rice)
Offre n° O005250916000064
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 12 Passage des Ecoles, Guillestre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1691
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, située dans les Hautes-Alpes, compte 15 communes et près de 8 250 habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est d’environ 20 000 habitants).
Elle gère par le biais de sa régie à autonomie financière, la collecte des déchets ménagers et assimilés, ainsi que le fonctionnement des déchèteries du territoire, de Guillestre, Aiguilles, Ceillac, Risoul et Vars L’agent de collecte intervient dans le cadre des activités dévolues aux conducteurs-rippeurs.
Elle gère par le biais de sa régie à autonomie financière, la collecte des déchets ménagers et assimilés, ainsi que le fonctionnement des déchèteries du territoire, de Guillestre, Aiguilles, Ceillac, Risoul et Vars L’agent de collecte intervient dans le cadre des activités dévolues aux conducteurs-rippeurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l’enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés regroupés en points d’apport volontaires et notamment, ceux issus du tri sélectif : emballages, verre, papier, cartons, ordures ménagères résiduels (OMR), etc. ;
Remplir les informations des taux de remplissage, via l’outil informatique embarqué ;
Être vigilant sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
Remonter des événements empêchant la collecte : les stationnements gênants par exemple … ;
Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages ;
Entretenir, suivre et nettoyer le matériel de collecte (y compris les petites réparations sur les Conteneurs Semi Enterrés ;
Ranger et nettoyer les garages régulièrement ;
Vérifier les contenants et les réceptacles ;
Réaliser le lavage des conteneurs : entretenir et nettoyer le parc de conteneurs semi-enterrés (CSE) ;
Nettoyer les matériels de collecte et vérifier leur bon fonctionnement (propreté, lasure, abords, panneaux, ...) ;
Participer activement à la continuité du service de collecte pour les usagers en collectant des points additionnels (non prévus sur la tournée) sur demande de la Cheffe d’Exploitation.
Faire des comptes-rendus de la Cheffe d’Exploitation en fin de journée de travail – au bureau - et remonter les informations terrains.
Missions secondaires :
Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
Collecter et transporter les bennes de déchèterie (Ampiroll) ainsi que les déchets de stations d’épuration ;
Autres missions ponctuelles à la demande de l’autorité territoriale.
Assurer l’enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés regroupés en points d’apport volontaires et notamment, ceux issus du tri sélectif : emballages, verre, papier, cartons, ordures ménagères résiduels (OMR), etc. ;
Remplir les informations des taux de remplissage, via l’outil informatique embarqué ;
Être vigilant sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
Remonter des événements empêchant la collecte : les stationnements gênants par exemple … ;
Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages ;
Entretenir, suivre et nettoyer le matériel de collecte (y compris les petites réparations sur les Conteneurs Semi Enterrés ;
Ranger et nettoyer les garages régulièrement ;
Vérifier les contenants et les réceptacles ;
Réaliser le lavage des conteneurs : entretenir et nettoyer le parc de conteneurs semi-enterrés (CSE) ;
Nettoyer les matériels de collecte et vérifier leur bon fonctionnement (propreté, lasure, abords, panneaux, ...) ;
Participer activement à la continuité du service de collecte pour les usagers en collectant des points additionnels (non prévus sur la tournée) sur demande de la Cheffe d’Exploitation.
Faire des comptes-rendus de la Cheffe d’Exploitation en fin de journée de travail – au bureau - et remonter les informations terrains.
Missions secondaires :
Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ;
Collecter et transporter les bennes de déchèterie (Ampiroll) ainsi que les déchets de stations d’épuration ;
Autres missions ponctuelles à la demande de l’autorité territoriale.
Profils recherchés
permis PL, être à jour des qualifications FIMO/FCO marchandises ; le CACES grue auxiliaire
est indispensable,
aptitudes au travail en équipe,
aptitudes au travail en extérieur, dans des conditions difficiles,
polyvalence,
capacité à s’adapter à des situations de travail différentes, certaines pénibles (liée à la station debout, prolongée, à la manipulation de charges)
capacités à appliquer les règles de sécurité au travail et le code de la route
rigueur, d’organisation et de ponctualité dans le travail,
réactivité par rapport aux sollicitations de sa hiérarchie,
autonomie et de prise d’initiative dans des interventions de 1er degré tout en sachant rendre compte,
diplomatie,
dynamisme,
sens de l’écoute et de l’observation
sens du service public.
est indispensable,
aptitudes au travail en équipe,
aptitudes au travail en extérieur, dans des conditions difficiles,
polyvalence,
capacité à s’adapter à des situations de travail différentes, certaines pénibles (liée à la station debout, prolongée, à la manipulation de charges)
capacités à appliquer les règles de sécurité au travail et le code de la route
rigueur, d’organisation et de ponctualité dans le travail,
réactivité par rapport aux sollicitations de sa hiérarchie,
autonomie et de prise d’initiative dans des interventions de 1er degré tout en sachant rendre compte,
diplomatie,
dynamisme,
sens de l’écoute et de l’observation
sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 04 62
Informations complémentaires
Un cadre de travail en pleine évolution avec un objectif de cohésion interne ambitieux
Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté etc.
Une rémunération attractive : application suivant la convention collective (1691 € nets mensuels)
Lieu de travail : basé(e) au centre technique de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, situé à 05 600 GUILLESTRE.
Temps de travail : temps complet (35 h en moyenne / semaine – CDD de 1 an avec possibilité de reconduction en CDI.
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service. Heures supplémentaires récupérées.
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d’actions sociales multiples (petite-enfance,
sport, loisirs, jeunesse, pouvoir d’achat…) et d’améliorer votre mieux être
participation employeur santé et prévoyance
des chèques cadeaux
Envie d’intégrer une structure dynamique et en évolution permanente ?
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 15 décembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 place Simone Petsche, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence à contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter Blandine Lemaire, cheffe d’exploitation de la régie déchets (06.16.80.66.56)
Poste à pourvoir au plus tôt
Rejoignez la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras et partageons ensemble un cadre de vie, source d’envies !
Des opportunités de développement professionnel en lien avec nos attentes respectives : formations, accompagnement, matériel adapté etc.
Une rémunération attractive : application suivant la convention collective (1691 € nets mensuels)
Lieu de travail : basé(e) au centre technique de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, situé à 05 600 GUILLESTRE.
Temps de travail : temps complet (35 h en moyenne / semaine – CDD de 1 an avec possibilité de reconduction en CDI.
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service. Heures supplémentaires récupérées.
Des avantages complémentaires :
une adhésion au CNAS vous permettant de bénéficier d’actions sociales multiples (petite-enfance,
sport, loisirs, jeunesse, pouvoir d’achat…) et d’améliorer votre mieux être
participation employeur santé et prévoyance
des chèques cadeaux
Envie d’intégrer une structure dynamique et en évolution permanente ?
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 15 décembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 place Simone Petsche, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence à contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter Blandine Lemaire, cheffe d’exploitation de la régie déchets (06.16.80.66.56)
Poste à pourvoir au plus tôt
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.