Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O005250916000539
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 05700 SERRES, Serres (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus référents, vous préparerez la mise en service du nouvel équipement (ouverture prévue au second semestre 2027), puis en assurerez la direction. Vous positionnerez la médiathèque comme un lieu de vie, d’échanges et de rencontres, favorisant l’accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques
Sur la base du Projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), et en tenant compte de l’environnement territorial, votre mission principale sera le rayonnement de la médiathèque avec comme objectifs :
- Mettre en œuvre une politique de lecture publique basée sur la dynamique d’animations, l’ouverture et l’inclusion ;
- Créer les conditions d’un partenariat fructueux entre les utilisateurs de la médiathèque (le/la professeur(e)-documentaliste du CDI du collège et la Directrice de l’école primaire et maternelle), qui prendra la forme d’une convention ;
- Créer puis entretenir des partenariats locaux (écoles, associations, services sociaux, acteurs culturels, services Petite Enfance, Centre de loisirs, services internes à la mairie…) et institutionnels (DRAC, Département) ;
- Créer, coordonner, assurer le suivi d’un programme culturel pour la médiathèque (contacts avec les artistes/auteurs/éditeurs…, recherche de spectacles, établissements de conventions/contrats, présence aux soirées d’animations…).
Gestion administrative, financière et gestion interne :
- Animer et encadrer une équipe de bénévoles ;
- Assurer la gestion financière, administrative de la médiathèque : planification du travail d’équipe, gestion des budgets animations, acquisitions, montage de dossiers de subventions ;
- Organiser le fonctionnement du service (qualité d’accueil, respect du règlement, horaires d’ouverture, prise en compte des besoins des usagers) ;
- Mettre en place une politique documentaire en adéquation avec les besoins du territoire ;
- Conduire le projet d’informatisation de la bibliothèque en lien avec le/la professeur(e) documentaliste ;
- Organiser les activités d’acquisition, catalogage, indexation, équipement, rangement et valorisation des documents ;
- Assurer l’accueil, le conseil au public, le prêt et retour des documents ;
- Tisser et entretenir les partenariats avec les médiathèques du territoire, en lien avec la BD05 et les collectivités voisines.
Sur la base du Projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES), et en tenant compte de l’environnement territorial, votre mission principale sera le rayonnement de la médiathèque avec comme objectifs :
- Mettre en œuvre une politique de lecture publique basée sur la dynamique d’animations, l’ouverture et l’inclusion ;
- Créer les conditions d’un partenariat fructueux entre les utilisateurs de la médiathèque (le/la professeur(e)-documentaliste du CDI du collège et la Directrice de l’école primaire et maternelle), qui prendra la forme d’une convention ;
- Créer puis entretenir des partenariats locaux (écoles, associations, services sociaux, acteurs culturels, services Petite Enfance, Centre de loisirs, services internes à la mairie…) et institutionnels (DRAC, Département) ;
- Créer, coordonner, assurer le suivi d’un programme culturel pour la médiathèque (contacts avec les artistes/auteurs/éditeurs…, recherche de spectacles, établissements de conventions/contrats, présence aux soirées d’animations…).
Gestion administrative, financière et gestion interne :
- Animer et encadrer une équipe de bénévoles ;
- Assurer la gestion financière, administrative de la médiathèque : planification du travail d’équipe, gestion des budgets animations, acquisitions, montage de dossiers de subventions ;
- Organiser le fonctionnement du service (qualité d’accueil, respect du règlement, horaires d’ouverture, prise en compte des besoins des usagers) ;
- Mettre en place une politique documentaire en adéquation avec les besoins du territoire ;
- Conduire le projet d’informatisation de la bibliothèque en lien avec le/la professeur(e) documentaliste ;
- Organiser les activités d’acquisition, catalogage, indexation, équipement, rangement et valorisation des documents ;
- Assurer l’accueil, le conseil au public, le prêt et retour des documents ;
- Tisser et entretenir les partenariats avec les médiathèques du territoire, en lien avec la BD05 et les collectivités voisines.
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
- Maîtrise du monde de l’édition et du milieu des bibliothèques (un diplôme des Métiers du livre serait apprécié), bonne culture générale, méthodologie de projets, connaissance du service public et du fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire :
- Aptitudes managériales : accompagner les changements ;
- Maitrise des outils bibliothéconomiques, des outils informatiques ;
- Aptitudes au travail partenarial, sens de la coordination ;
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale.
Savoir-être :
- Sens du relationnel, écoute et diplomatie
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Force de proposition
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Maîtrise du monde de l’édition et du milieu des bibliothèques (un diplôme des Métiers du livre serait apprécié), bonne culture générale, méthodologie de projets, connaissance du service public et du fonctionnement des collectivités.
Savoir-faire :
- Aptitudes managériales : accompagner les changements ;
- Maitrise des outils bibliothéconomiques, des outils informatiques ;
- Aptitudes au travail partenarial, sens de la coordination ;
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale.
Savoir-être :
- Sens du relationnel, écoute et diplomatie
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Force de proposition
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 67 03 50
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire :
à l'adresse postale :
1 rue du Portail - BP 2 - 05700 SERRES
ou par messagerie :
accueil@ville-serres05.fr
à l'adresse postale :
1 rue du Portail - BP 2 - 05700 SERRES
ou par messagerie :
accueil@ville-serres05.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.