Chef du service tourisme et culture
Offre n° O005251120001390
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Veynes (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience sur le cadre d'emploi des rédacteurs
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Buëch-Dévoluy rassemble 20 communes au cœur des Hautes-Alpes, dans un cadre naturel préservé, et avec des sites emblématiques tels que le massif de Cëuse, le plateau de Bure, le Dévoluy. Engagée au quotidien pour accompagner ses habitants et dynamiser son territoire, elle développe des projets modernes et responsables : services de proximité, soutien à l’emploi local, transition écologique, valorisation de son patrimoine. Rejoindre la CCBD, c’est participer à une aventure humaine au service d’un territoire authentique et accueillant.
En lien direct avec la direction du pôle développement, le responsable de service tourisme et culture accompagne les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique de développement culturel et touristique.
Il facilite la mise en œuvre des réflexions, études et actions à conduire pour permettre à la collectivité d’être force de proposition face aux enjeux auxquels les acteurs et le territoire sont confrontés.
Il suit également les dispositifs de contractualisation (espaces valléens, contrat station, contrat de plan), et il est référent du programme LEADER
Le service est composé à ce jour de :
- 1 agent adjoint de conservation du patrimoine en charge de l’écomusée du cheminot Veynois
- 1 agent chargé de médiation culturelle à l’écomusée à temps non complet
- 1 chargé de mission des activités de pleine nature
- De saisonniers (médiateurs pastoraux et agents d’accueil à l’écomusée)
En lien direct avec la direction du pôle développement, le responsable de service tourisme et culture accompagne les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique de développement culturel et touristique.
Il facilite la mise en œuvre des réflexions, études et actions à conduire pour permettre à la collectivité d’être force de proposition face aux enjeux auxquels les acteurs et le territoire sont confrontés.
Il suit également les dispositifs de contractualisation (espaces valléens, contrat station, contrat de plan), et il est référent du programme LEADER
Le service est composé à ce jour de :
- 1 agent adjoint de conservation du patrimoine en charge de l’écomusée du cheminot Veynois
- 1 agent chargé de médiation culturelle à l’écomusée à temps non complet
- 1 chargé de mission des activités de pleine nature
- De saisonniers (médiateurs pastoraux et agents d’accueil à l’écomusée)
Missions / conditions d'exercice
Coordination de service :
- Conseil et assistance des élus communautaires dans la définition des politiques publiques
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement culturel et touristique
- Élaboration, suivi et évaluation des actions
- Pilotage stratégique du service, en fonction des enjeux et directives politiques (organisation, missions, ressources)
- Accompagnement des agents, répartition et la planification des activités en fonction des contraintes du service en lien avec les agents,
Gestion administrative et financière du service :
- Planification et organisation des commissions tourisme et culture en phase avec le calendrier des instances décisionnelles
- Rédaction des projets de délibération afin de sécuriser la collectivité dans l’exercice de ses compétences, en lien avec les différents services concernés ;
- Rédiger des notes d’aide à la décision, comptes rendus ou relevés de conclusions
Gérer les budgets du service de la préparation (saisie budgétaire) à l’exécution budgétaire (suivi des engagements en dépenses et de recettes)
- Contribution à l’application du guide de la commande publique en lien avec le service compétent,
Définition et rédaction des besoins en vue de formaliser le cahier des charges s’y rapportant (études stratégiques, réalisations et travaux d’entretien …)
- Suivi de la taxe de séjour, régisseur de la régie de recettes
Gestion des aménagements touristiques et culturels du territoire :
- Suivi des programmes d’investissements culturels (écomusée) et touristiques (activités de pleine nature, gîtes forestiers…)
- Gestion des équipements cultuels et touristiques (Suivi de la DSP gîtes forestiers notamment) et de leurs contrôles (ERP…)
Relation avec les acteurs touristiques et culturels du territoire
- Participation aux réseaux professionnels culturels et touristiques
- Participation à l’élaboration et au suivi de la convention d’objectifs pluriannuelle avec l’Office de Tourisme Intercommunal des Sources du Buëch, notamment dans le cadre de son renouvellement en 2026
- Elaboration et suivi des conventions d’objectifs avec les acteurs culturels
- Mise en œuvre d’évènements culturels ou touristiques
Suivi des politiques contractuelles et des dossiers de subventions aux associations
- Suivi des dispositifs de contractualisation (participation aux CoTech, capitalisation et évaluation)
- Aide au montage et au suivi de dossiers de demande de subvention
- Instruction des dossiers de demande de subventions des associations. Coordination de la commission d’attribution. Suivi du versement des subventions versées par la collectivité aux associations
Travail en transversalité (mode projet)
- Proposer des méthodes et animer des temps de travail avec les élus et partenaires pour faire vivre la stratégie du territoire dans les domaines culturels et touristiques
- Assurer le rôle de chef de projet sur certains projets.
- Conseil et assistance des élus communautaires dans la définition des politiques publiques
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement culturel et touristique
- Élaboration, suivi et évaluation des actions
- Pilotage stratégique du service, en fonction des enjeux et directives politiques (organisation, missions, ressources)
- Accompagnement des agents, répartition et la planification des activités en fonction des contraintes du service en lien avec les agents,
Gestion administrative et financière du service :
- Planification et organisation des commissions tourisme et culture en phase avec le calendrier des instances décisionnelles
- Rédaction des projets de délibération afin de sécuriser la collectivité dans l’exercice de ses compétences, en lien avec les différents services concernés ;
- Rédiger des notes d’aide à la décision, comptes rendus ou relevés de conclusions
Gérer les budgets du service de la préparation (saisie budgétaire) à l’exécution budgétaire (suivi des engagements en dépenses et de recettes)
- Contribution à l’application du guide de la commande publique en lien avec le service compétent,
Définition et rédaction des besoins en vue de formaliser le cahier des charges s’y rapportant (études stratégiques, réalisations et travaux d’entretien …)
- Suivi de la taxe de séjour, régisseur de la régie de recettes
Gestion des aménagements touristiques et culturels du territoire :
- Suivi des programmes d’investissements culturels (écomusée) et touristiques (activités de pleine nature, gîtes forestiers…)
- Gestion des équipements cultuels et touristiques (Suivi de la DSP gîtes forestiers notamment) et de leurs contrôles (ERP…)
Relation avec les acteurs touristiques et culturels du territoire
- Participation aux réseaux professionnels culturels et touristiques
- Participation à l’élaboration et au suivi de la convention d’objectifs pluriannuelle avec l’Office de Tourisme Intercommunal des Sources du Buëch, notamment dans le cadre de son renouvellement en 2026
- Elaboration et suivi des conventions d’objectifs avec les acteurs culturels
- Mise en œuvre d’évènements culturels ou touristiques
Suivi des politiques contractuelles et des dossiers de subventions aux associations
- Suivi des dispositifs de contractualisation (participation aux CoTech, capitalisation et évaluation)
- Aide au montage et au suivi de dossiers de demande de subvention
- Instruction des dossiers de demande de subventions des associations. Coordination de la commission d’attribution. Suivi du versement des subventions versées par la collectivité aux associations
Travail en transversalité (mode projet)
- Proposer des méthodes et animer des temps de travail avec les élus et partenaires pour faire vivre la stratégie du territoire dans les domaines culturels et touristiques
- Assurer le rôle de chef de projet sur certains projets.
Profils recherchés
Profil requis :
Master ou équivalent dans le domaine du développement touristique ou culturel, du développement local ou de l’ingénierie aux collectivités territoriales
Forte expérience souhaitée en développement touristique et culturel rural
- Connaissance des acteurs touristiques et culturels locaux
- Connaissance en gestion d’équipements touristiques et culturels publics
- Connaissance des politiques contractuelles
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de touristique (du niveau Européen au niveau local)
- Connaissance et pratique des activités de pleine nature : notamment randonnée pédestre, vtt, cyclotourisme, escalade
- Qualités relationnelles, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
Compétences requises :
Sens du service public
Sens des responsabilités
Capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
Devoir de réserve, discrétion et humilité
Conduite de réunions
Maîtrise de l'outil informatique
Rédaction de projets, demandes de subvention, bilans...
Conditions de travail :
Au choix :
35h/semaine ou 37h avec RTT,
Cycle hebdomadaire ou bi-hebdomadaire
Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours réunions ponctuelles en soirée
RIFSEEP, carte restaurant, CNAS
Master ou équivalent dans le domaine du développement touristique ou culturel, du développement local ou de l’ingénierie aux collectivités territoriales
Forte expérience souhaitée en développement touristique et culturel rural
- Connaissance des acteurs touristiques et culturels locaux
- Connaissance en gestion d’équipements touristiques et culturels publics
- Connaissance des politiques contractuelles
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de touristique (du niveau Européen au niveau local)
- Connaissance et pratique des activités de pleine nature : notamment randonnée pédestre, vtt, cyclotourisme, escalade
- Qualités relationnelles, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative
Compétences requises :
Sens du service public
Sens des responsabilités
Capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
Devoir de réserve, discrétion et humilité
Conduite de réunions
Maîtrise de l'outil informatique
Rédaction de projets, demandes de subvention, bilans...
Conditions de travail :
Au choix :
35h/semaine ou 37h avec RTT,
Cycle hebdomadaire ou bi-hebdomadaire
Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours réunions ponctuelles en soirée
RIFSEEP, carte restaurant, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
7 rue de la tuilerie 05400 VEYNES
ou par mail à : accueil@ccbd.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
7 rue de la tuilerie 05400 VEYNES
ou par mail à : accueil@ccbd.fr
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.