Technicien Eau Potable-Référent petit cycle de l'Eau
Offre n° O005251203000371
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE MALCOMBE, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Technicien Eau Potable- Référent petit cycle de l'Eau
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Technicien Eau Potable- Référent petit cycle de l'Eau
Missions / conditions d'exercice
Sensibilisation, conseils et assistance technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable
-Assistance à Maitrise d'Ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l'eau potable pour la réalisation d'études ou la recherche de maitre d'oeuvre pour des travaux au titre des missions IT05 : accompagnement technique, montage des marchés correspondants, aide à la décision et au suivi des actions
-Conseil, formation et information des élus et du personnel communal d'exploitation pour une gestion durable des services eau potable
Gestion des dossiers de subventions eau-potable du Département en lien avec l'Agence de l'Eau
-Assure une veille sur la législation et la réglementation dans le domaine de l'eau potable.
-Programmation départementale et gestion des dossiers de subventions :
Appui aux collectivités pour l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et plans de financement
Instruction technique des dossiers de demande et de versement des subventions AEP
Pilotage d'actions spécifiques sur le « petit-cycle » de l'eau
-Pilotage et suivi de la mise en oeuvre des actions du volet Eau potable de la feuille de route des Assises de l'Eau départementales : montage d'appels à projet, animation de réunions, accompagnement des communes, opérations de sensibilisation...
-Assistance à Maitrise d'Ouvrage sur des dossiers spécifiques et d'envergure : montage et suivi d'études à l'échelle du Département, accompagnement et suivi de travaux de construction d'ouvrages structurants importants
-Assistance à la rédaction des avis du Département sur les documents cadres (SDAGE, SAGE, Contrat Rivière, PTGE, 12eme programme d'intervention de l'Agence de l'Eau etc.)
-Appui et accompagnement des collectivités dans leurs démarches volontaires de transfert des compétences et/ou de mutualisation des moyens eau-potable et assainissement
- Réalisation de synthèse et de statistiques des actions sur le « petit cycle » du Département, présentation aux collectivités et organismes institutionnels
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins :Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
-Assistance à Maitrise d'Ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l'eau potable pour la réalisation d'études ou la recherche de maitre d'oeuvre pour des travaux au titre des missions IT05 : accompagnement technique, montage des marchés correspondants, aide à la décision et au suivi des actions
-Conseil, formation et information des élus et du personnel communal d'exploitation pour une gestion durable des services eau potable
Gestion des dossiers de subventions eau-potable du Département en lien avec l'Agence de l'Eau
-Assure une veille sur la législation et la réglementation dans le domaine de l'eau potable.
-Programmation départementale et gestion des dossiers de subventions :
Appui aux collectivités pour l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et plans de financement
Instruction technique des dossiers de demande et de versement des subventions AEP
Pilotage d'actions spécifiques sur le « petit-cycle » de l'eau
-Pilotage et suivi de la mise en oeuvre des actions du volet Eau potable de la feuille de route des Assises de l'Eau départementales : montage d'appels à projet, animation de réunions, accompagnement des communes, opérations de sensibilisation...
-Assistance à Maitrise d'Ouvrage sur des dossiers spécifiques et d'envergure : montage et suivi d'études à l'échelle du Département, accompagnement et suivi de travaux de construction d'ouvrages structurants importants
-Assistance à la rédaction des avis du Département sur les documents cadres (SDAGE, SAGE, Contrat Rivière, PTGE, 12eme programme d'intervention de l'Agence de l'Eau etc.)
-Appui et accompagnement des collectivités dans leurs démarches volontaires de transfert des compétences et/ou de mutualisation des moyens eau-potable et assainissement
- Réalisation de synthèse et de statistiques des actions sur le « petit cycle » du Département, présentation aux collectivités et organismes institutionnels
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins :Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Application métier : AIDEN, Marco, Geomas, Qgis,
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Formuler des propositions et solutions techniques,
- Gestion de projets,
- Animation de réunions,
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable et Assainissement collectif,
- Réglementation,
- Fonctionnement et organisation d'une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d'un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Prise de parole en public
- Aptitude relationnelle.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Niveau Requis : bac +2 à bac+4
Métiers de L'Eau ou équivalent
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau - assainissement
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Application métier : AIDEN, Marco, Geomas, Qgis,
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Formuler des propositions et solutions techniques,
- Gestion de projets,
- Animation de réunions,
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable et Assainissement collectif,
- Réglementation,
- Fonctionnement et organisation d'une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d'un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Prise de parole en public
- Aptitude relationnelle.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Niveau Requis : bac +2 à bac+4
Métiers de L'Eau ou équivalent
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau - assainissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.