Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O005251231000453
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl barthelon, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
- Organise, met en œuvre, exécute, contrôle et évalue les actions de terrain
- Anime et gère son équipe par une gestion collaborative, participative et respectueuse
- Organise, répartit les équipements, véhicules, matériel en toute transparence
- Il s’assure de la sécurité des agents aux abords des interventions (signalisation, EPI) il vérifie le bon état de fonctionnement du matériel.
- Rend compte de façon régulière au responsable du CTM des constats et des effets.
- Analyser les besoins et proposer des solutions techniques sur le fleurissement de la ville en tenant compte des objectifs et contraintes.
- Gestion d’une équipe
- Entretenir et préparer les sites.
- Assurer le suivi et l'entretien général des jardins dans ses formes les plus variées
- Assurer le suivi et l'entretien des espaces verts
- Réaliser l'ordonnancement des espaces verts (plantations de massifs...)
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
- Proposer et participer aux aménagements ponctuels de type événementiels
- Tous aménagements paysagers
- Proposer d'éventuelles améliorations des espaces verts
- Tontes, tailles, plantations, traitements phytosanitaires, bêchage de massifs
- Veiller à la propreté et la sécurité des espaces
- Remplacement des agents absents dans tous corps de métier et toutes activités du service dans le respect des réglementations
- Déneigement
- Remplacement du responsable de service pendant ses absences
- Anime et gère son équipe par une gestion collaborative, participative et respectueuse
- Organise, répartit les équipements, véhicules, matériel en toute transparence
- Il s’assure de la sécurité des agents aux abords des interventions (signalisation, EPI) il vérifie le bon état de fonctionnement du matériel.
- Rend compte de façon régulière au responsable du CTM des constats et des effets.
- Analyser les besoins et proposer des solutions techniques sur le fleurissement de la ville en tenant compte des objectifs et contraintes.
- Gestion d’une équipe
- Entretenir et préparer les sites.
- Assurer le suivi et l'entretien général des jardins dans ses formes les plus variées
- Assurer le suivi et l'entretien des espaces verts
- Réaliser l'ordonnancement des espaces verts (plantations de massifs...)
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
- Proposer et participer aux aménagements ponctuels de type événementiels
- Tous aménagements paysagers
- Proposer d'éventuelles améliorations des espaces verts
- Tontes, tailles, plantations, traitements phytosanitaires, bêchage de massifs
- Veiller à la propreté et la sécurité des espaces
- Remplacement des agents absents dans tous corps de métier et toutes activités du service dans le respect des réglementations
- Déneigement
- Remplacement du responsable de service pendant ses absences
Profils recherchés
-- BEP – CAP Horticulture
- Viabilité hivernale
- CACES R 482 cat A (mini-pelle), CACES R486 cat B (nacelle), CACES R489 cat 3 (chariot élévateur), CACES R482 cat F (chariot de manutention à flèche télescopique)
- AIPR
- Habilitation électrique BS-BE
- Permis B et EBPermis Poids Lourd, permis remorque
- Qualités managériales
- Disponibilité
- Polyvalence
- Qualités d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Travail en équipe
- Sens du service public
- Viabilité hivernale
- CACES R 482 cat A (mini-pelle), CACES R486 cat B (nacelle), CACES R489 cat 3 (chariot élévateur), CACES R482 cat F (chariot de manutention à flèche télescopique)
- AIPR
- Habilitation électrique BS-BE
- Permis B et EBPermis Poids Lourd, permis remorque
- Qualités managériales
- Disponibilité
- Polyvalence
- Qualités d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.