Directeur/directrice adjoint de la crèche municipale
Offre n° O005260106000023
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guillestre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants et d’une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé de :
-Accompagner l’équipe au quotidien (encadrer l’équipe, gérer les plannings, gérer les remplacements…)
-Assurer la continuité de direction
-Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
-Assurer de façon hebdomadaire une quotité régulière d’heures auprès des enfants
-Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs
-Gérer les commandes (produits alimentaires en lien avec le cuisinier, produits d’hygiène…)
-Accueillir les enfants et leurs parents :
-Accompagner les enfants et leurs parents.
-Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…)
-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…).
-Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant.
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé de :
-Accompagner l’équipe au quotidien (encadrer l’équipe, gérer les plannings, gérer les remplacements…)
-Assurer la continuité de direction
-Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
-Assurer de façon hebdomadaire une quotité régulière d’heures auprès des enfants
-Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs
-Gérer les commandes (produits alimentaires en lien avec le cuisinier, produits d’hygiène…)
-Accueillir les enfants et leurs parents :
-Accompagner les enfants et leurs parents.
-Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…)
-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…).
-Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant.
Profils recherchés
PROFIL :
-Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire
-Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
-Connaissance des collectivités territoriales appréciée
-Aptitudes au management et au travail en équipe
-Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
-Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire
-Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
-Connaissance des collectivités territoriales appréciée
-Aptitudes au management et au travail en équipe
-Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 04 03
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
- Poste de catégorie A ouvert à 35 heures (quotité de temps de travail négociable)
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Avant le 31 janvier 2026, par courriel uniquement : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
- Poste de catégorie A ouvert à 35 heures (quotité de temps de travail négociable)
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Avant le 31 janvier 2026, par courriel uniquement : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.