Chargée du développement culturel de la bibliothèque municipale
Offre n° O005260119000120
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 AV CHARLES DE GAULLE, L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
24/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints du patrimoine
Descriptif de l'emploi
• Mise en place d’actions d’animations en direction des différents publics
• Initiation, coordination et suivi des projets de médiation d’animation d’action culturelle, notamment le travail interbibliothèques avec les bibliothèques du secteur
• Élaboration d’ateliers pour les scolaires et les enfants du Relais de la Petite Enfance
• Elaboration du projet culturel scientifique éducatif et social : mise en place d’un COPIL, animer le COPIL, établir des comptes-rendus, proposer des axes de développement permettant la construction du document …
• Préparer et participer aux commissions culture et réunions
• Initiation, coordination et suivi des projets de médiation d’animation d’action culturelle, notamment le travail interbibliothèques avec les bibliothèques du secteur
• Élaboration d’ateliers pour les scolaires et les enfants du Relais de la Petite Enfance
• Elaboration du projet culturel scientifique éducatif et social : mise en place d’un COPIL, animer le COPIL, établir des comptes-rendus, proposer des axes de développement permettant la construction du document …
• Préparer et participer aux commissions culture et réunions
Missions / conditions d'exercice
Communication :
Créer et animer la page Facebook de la bibliothèque
• Animer la page dédiée à la bibliothèque sur le site Internet de la Commune
• Créer une communication adaptée aux réseaux sociaux d’aujourd’hui : Instagram, TikTok …
Accueil du Public :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseigner, conseiller et orienter le public
• Accueil des élèves des écoles et du relais des assistantes maternelles
Suivi des Fonds:
• Inventaire, désherbage, acquisitions, traitement des documents de la bibliothèque
• Gérer les opérations de prêts et de retour
• Inscription des usagers
Fonctionnement de la bibliothèque :
• Générer des courriers de relance
• Trouver et ranger les documents en accès direct
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents
• Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Créer et animer la page Facebook de la bibliothèque
• Animer la page dédiée à la bibliothèque sur le site Internet de la Commune
• Créer une communication adaptée aux réseaux sociaux d’aujourd’hui : Instagram, TikTok …
Accueil du Public :
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseigner, conseiller et orienter le public
• Accueil des élèves des écoles et du relais des assistantes maternelles
Suivi des Fonds:
• Inventaire, désherbage, acquisitions, traitement des documents de la bibliothèque
• Gérer les opérations de prêts et de retour
• Inscription des usagers
Fonctionnement de la bibliothèque :
• Générer des courriers de relance
• Trouver et ranger les documents en accès direct
• Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents
• Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
- Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques
- Connaissances des techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- Connaissances du monde de l’édition
- Connaissances du droit et des obligations des usagers
- Maîtrise des outils informatiques et outils de communication
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Connaissances des besoins des usagers
- Connaissances en culture générale
- Savoir animer des réunions (commission culture, COPIL)
Savoir être :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Autonomie
- Réactivité
- Sens du service public (neutralité, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité
- Disponibilité vis-à-vis du responsable hiérarchique direct et de la direction
Formation ; expérience et diplôme requis :
- Être titulaire du concours ou à défaut détenir un diplôme métier du livre
- Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques
- Connaissances des techniques et procédures de conservation et de requalification des documents
- Connaissances du monde de l’édition
- Connaissances du droit et des obligations des usagers
- Maîtrise des outils informatiques et outils de communication
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Connaissances des besoins des usagers
- Connaissances en culture générale
- Savoir animer des réunions (commission culture, COPIL)
Savoir être :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Autonomie
- Réactivité
- Sens du service public (neutralité, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité
- Disponibilité vis-à-vis du responsable hiérarchique direct et de la direction
Formation ; expérience et diplôme requis :
- Être titulaire du concours ou à défaut détenir un diplôme métier du livre
Contact et modalités de candidature
Contact
0492231003
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + Cv à M. Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.