Chargé d'opération de signalement et de catalogage des fonds patrimoniaux
Offre n° O005260130000134
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
105 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Briançonnais et la Ville de Briançon lancent un projet ambitieux de signalement du fonds patrimonial Aristide Albert, avec le soutien de la DRAC Provence-Alpes-Côte d’Azur et de la Bibliothèque nationale de France. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un chargé d’opération de signalement et catalogage des fonds patrimoniaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
En lien étroit avec l’équipe projet dédiée, et sous la supervision de la Directrice de la Médiathèque et de l’Archiviste de la Ville :
-Mise en œuvre du programme régional de signalement et de catalogage des fonds imprimés antérieurs à 1830 (5182 volumes)
-Catalogage au format UNIMARC dans le SIGB Orphée
-Participation à la cotation et au reconditionnement des documents
-Correction et ajout des notices complémentaires existantes
-Préparation du versement des notices cataloguées dans la base patrimoine du CCfr et autres bases
-Communication régulière de l’avancée des opérations à l’équipe projet
-Participation aux réunions de cadrage et de suivi avec l’équipe projet
CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Médiathèque, Briançon
-Temps complet : 35h hebdo ou 37h + 12 jours de RTT
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil à partir de 1750€ nets mensuels
-Prime de fin d’année
-Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
-Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
En lien étroit avec l’équipe projet dédiée, et sous la supervision de la Directrice de la Médiathèque et de l’Archiviste de la Ville :
-Mise en œuvre du programme régional de signalement et de catalogage des fonds imprimés antérieurs à 1830 (5182 volumes)
-Catalogage au format UNIMARC dans le SIGB Orphée
-Participation à la cotation et au reconditionnement des documents
-Correction et ajout des notices complémentaires existantes
-Préparation du versement des notices cataloguées dans la base patrimoine du CCfr et autres bases
-Communication régulière de l’avancée des opérations à l’équipe projet
-Participation aux réunions de cadrage et de suivi avec l’équipe projet
CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Médiathèque, Briançon
-Temps complet : 35h hebdo ou 37h + 12 jours de RTT
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil à partir de 1750€ nets mensuels
-Prime de fin d’année
-Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
-Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
-Formation supérieure en patrimoine, avec une bonne compréhension des bibliothèques et des fonds patrimoniaux
-Connaissances en bibliothéconomie et fonds anciens
-Maîtrise des techniques d’inventaire et d’informatisation des collections
-Maîtrise des normes de catalogage pour les livres anciens (UNIMARC)
-Compétence en outils bureautiques et logiciels professionnels de bibliothèque (Orphée est un plus)
-Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre ; connaissance du latin et de la paléographie
-Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la communication
-Formation supérieure en patrimoine, avec une bonne compréhension des bibliothèques et des fonds patrimoniaux
-Connaissances en bibliothéconomie et fonds anciens
-Maîtrise des techniques d’inventaire et d’informatisation des collections
-Maîtrise des normes de catalogage pour les livres anciens (UNIMARC)
-Compétence en outils bureautiques et logiciels professionnels de bibliothèque (Orphée est un plus)
-Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre ; connaissance du latin et de la paléographie
-Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0492213597
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
PARMENTIER Corinne
Directrice de la Médiathèque
04 92 44 66 45
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
Communauté de Communes
du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28
05105 Briançon cedex
recrutement@ccbrianconnais.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
DIMANCHE 27 OCTOBRE
Jury de recrutement :
Mardi 5 novembre
PARMENTIER Corinne
Directrice de la Médiathèque
04 92 44 66 45
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
Communauté de Communes
du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28
05105 Briançon cedex
recrutement@ccbrianconnais.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
DIMANCHE 27 OCTOBRE
Jury de recrutement :
Mardi 5 novembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.