Directeur des Affaires Juridiques et de l'Achat Public
Offre n° O005260205001562
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE SAINT-ARNOUX, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Doté actuellement d'un budget de 330 M€ et engagé sur un Programme Pluriannuel d'Investissement de 515 M€, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité. Candidat au sein de la candidature des Alpes Françaises aux JO d'hiver de 2030, le Département devrait augmenter significativement son activité dans les années à venir.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière de sécurisation juridique, de créer les synergies et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le Département des Hautes-Alpes a fusionné les « Affaires juridiques » (un chef de service et 3 collaborateurs) et « l'Achat public » (un chef de service et 6 collaborateurs) au sein d'une direction unifiée.
La direction comprend également l'unité « assemblée et commissions » (2 collaborateurs) et l'unité « assurances » (1 collaborateur).
Garant de la sécurité juridique, la DAJAP se positionne également comme un véritable
service support et propose une offre de service aux acteurs répondant à leurs besoins opérationnels.
De part votre secteur d'activité, vous êtes un collaborateur privilégié du Secrétaire Général et participe activement au Comité de direction du Pôle.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, le Département des Hautes-Alpes souhaite maintenir la dynamique de ses équipes en recrutant un « Directeur des Affaires Juridiques et de l'Achat Public ».
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Doté actuellement d'un budget de 330 M€ et engagé sur un Programme Pluriannuel d'Investissement de 515 M€, le Département des Hautes-Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité. Candidat au sein de la candidature des Alpes Françaises aux JO d'hiver de 2030, le Département devrait augmenter significativement son activité dans les années à venir.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière de sécurisation juridique, de créer les synergies et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le Département des Hautes-Alpes a fusionné les « Affaires juridiques » (un chef de service et 3 collaborateurs) et « l'Achat public » (un chef de service et 6 collaborateurs) au sein d'une direction unifiée.
La direction comprend également l'unité « assemblée et commissions » (2 collaborateurs) et l'unité « assurances » (1 collaborateur).
Garant de la sécurité juridique, la DAJAP se positionne également comme un véritable
service support et propose une offre de service aux acteurs répondant à leurs besoins opérationnels.
De part votre secteur d'activité, vous êtes un collaborateur privilégié du Secrétaire Général et participe activement au Comité de direction du Pôle.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, le Département des Hautes-Alpes souhaite maintenir la dynamique de ses équipes en recrutant un « Directeur des Affaires Juridiques et de l'Achat Public ».
Missions / conditions d'exercice
-Management de la direction et des équipes
Manager les équipes et les fédérer autour du projet de direction ;
Organiser, animer et partager l'activité au sein de l'équipe avec format propice au travail collaboratif
Piloter, suivre et assurer le reporting des actions, projets et activités de conseils comme l'expertise juridique
Piloter l'activité a partir des outils développés au titre de la gestion de la data
Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service
-Structurer et piloter les activités juridiques, les achats, les assurances et le fonctionnement des instances
Accompagner le Département dans une démarche préventive et d'anticipation des missions
administratives : cartographie des risques, programmation...
Développer et conduire des outils de pilotage pour la direction et l'ensemble des acteurs de la Collectivité
Harmoniser les pratiques et réguler les fonctionnements
Anticiper, analyser et partager l'impact des évolutions règlementaires
Logique d'efficience et de performance
Démarche qualité
-Conseiller et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des processus administratifs
Maintenir un positionnement de service support dynamique, accessible et reconnu comme tel
Conduire et animer un dialogue de gestion avec les directions métier de la Collectivité
Définir les processus dans le secteur d'activité et les intégrer dans les systèmes d'information avec l'appui du service « contrôle de gestion »
Dispenser le conseil et l'expertise sur les missions relevant de la direction
Communiquer et rendre accessible les dispositifs
Construire et faire vivre une politique qualité
Développer l'intégration de la Direction dans les circuits de réflexion en amont de l'élaboration des projets et des actes
Proposer et mettre en oeuvre des projets transverses permettant à la Direction d'offrir une véritable offre de service aux acteurs de la Collectivité.
D'une manière générale, vous serez un acteur à part entière de l'équipe du Secrétariat Général, vous contribuez à l'animation et à la réflexion collective et transversale de ses métiers, de ses composantes et des projets de l'Institution et de ses satellites.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Manager les équipes et les fédérer autour du projet de direction ;
Organiser, animer et partager l'activité au sein de l'équipe avec format propice au travail collaboratif
Piloter, suivre et assurer le reporting des actions, projets et activités de conseils comme l'expertise juridique
Piloter l'activité a partir des outils développés au titre de la gestion de la data
Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative du service
-Structurer et piloter les activités juridiques, les achats, les assurances et le fonctionnement des instances
Accompagner le Département dans une démarche préventive et d'anticipation des missions
administratives : cartographie des risques, programmation...
Développer et conduire des outils de pilotage pour la direction et l'ensemble des acteurs de la Collectivité
Harmoniser les pratiques et réguler les fonctionnements
Anticiper, analyser et partager l'impact des évolutions règlementaires
Logique d'efficience et de performance
Démarche qualité
-Conseiller et accompagner les directions dans la mise en oeuvre des processus administratifs
Maintenir un positionnement de service support dynamique, accessible et reconnu comme tel
Conduire et animer un dialogue de gestion avec les directions métier de la Collectivité
Définir les processus dans le secteur d'activité et les intégrer dans les systèmes d'information avec l'appui du service « contrôle de gestion »
Dispenser le conseil et l'expertise sur les missions relevant de la direction
Communiquer et rendre accessible les dispositifs
Construire et faire vivre une politique qualité
Développer l'intégration de la Direction dans les circuits de réflexion en amont de l'élaboration des projets et des actes
Proposer et mettre en oeuvre des projets transverses permettant à la Direction d'offrir une véritable offre de service aux acteurs de la Collectivité.
D'une manière générale, vous serez un acteur à part entière de l'équipe du Secrétariat Général, vous contribuez à l'animation et à la réflexion collective et transversale de ses métiers, de ses composantes et des projets de l'Institution et de ses satellites.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL -maîtrisé
WORD -maîtrisé
POWERPOINT -maîtrisé
Application métier :
SI iparapheur -notion
SI achat
Détails :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites
Très bon relationnel, diplomatie, qualités pédagogiques
Expérience en conduite de projet
Accompagnement au changement
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Rigueur et méthode
Niveau Requis :
Efficience dans les travaux réalisés
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Discrétion professionnelle
Diplômes et formations souhaitées :Formation supérieure - niveau Master 2 - en droit public
Permis de conduire : B
Expérience significative dans le secteur public et dans le management d'équipes et de projets.
Minimum 5 ans en responsabilité des affaires juridiques et/ou achat public
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL -maîtrisé
WORD -maîtrisé
POWERPOINT -maîtrisé
Application métier :
SI iparapheur -notion
SI achat
Détails :
Sens affirmé du service public, de ses enjeux et de ses valeurs
Pleine intégration au sein d'une équipe et d'un collectif de travail
Aptitude avérée au travail collaboratif comprenant l'ensemble des acteurs du Département et de ses satellites
Très bon relationnel, diplomatie, qualités pédagogiques
Expérience en conduite de projet
Accompagnement au changement
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Rigueur et méthode
Niveau Requis :
Efficience dans les travaux réalisés
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Discrétion professionnelle
Diplômes et formations souhaitées :Formation supérieure - niveau Master 2 - en droit public
Permis de conduire : B
Expérience significative dans le secteur public et dans le management d'équipes et de projets.
Minimum 5 ans en responsabilité des affaires juridiques et/ou achat public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.