Médiateur / Médiatrice pastoral(e)
Offre n° O005260210000947
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Veynes (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous constatons que nos montagnes accueillent de plus en plus de pratiquants d’activités de pleine nature (randonneurs, traileurs, VTTistes, familles, sportifs, novices, habitués, …). Cette augmentation de la fréquentation nécessite d’améliorer la prise en compte des enjeux de nos espaces naturels : préservation de la biodiversité, conciliation des usages...
L’une des premières problématiques est la gestion des conflits avec l’activité pastorale : en effet, les éleveurs, pour se protéger des prédations du loup, adoptent des chiens de protection qui suivent les troupeaux l’été vers les alpages. Dans ce contexte, les interactions entre les chiens de protection et les visiteurs sont nombreuses, et ces derniers ne sont pas toujours préparés à ces rencontres.
Après analyse des actions mises en place pour améliorer les relations entre le monde pastoral et le monde touristique, la Communauté de Communes recrute un médiateur pastoral d’appui.
L’une des premières problématiques est la gestion des conflits avec l’activité pastorale : en effet, les éleveurs, pour se protéger des prédations du loup, adoptent des chiens de protection qui suivent les troupeaux l’été vers les alpages. Dans ce contexte, les interactions entre les chiens de protection et les visiteurs sont nombreuses, et ces derniers ne sont pas toujours préparés à ces rencontres.
Après analyse des actions mises en place pour améliorer les relations entre le monde pastoral et le monde touristique, la Communauté de Communes recrute un médiateur pastoral d’appui.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs :
- Améliorer la cohabitation des usages dans nos espaces de montagne
- Favoriser l’échange et la compréhension entre bergers/éleveurs et touristes
- Participer à l’information touristique en responsabilisant les usagers et ne plus qu’ils se considèrent uniquement comme consommateurs d’espace naturel
- Améliorer le comportement des chiens à long terme (chaque rencontre entre un chien et un touriste modifie le comportement du chien selon si l’expérience est positive ou négative)
- Sensibiliser à l’environnement montagnard et à sa fragilité
- Eviter des accidents
Missions :
- Le médiateur pastoral interviendra sur les principaux sites de randonnée du territoire et lors d’évènements sportifs ou culturels
- Aller à la rencontre des touristes et divers visiteurs (en montagne, dans les Offices de Tourisme, sur les évènements, les marchés etc…) et les sensibiliser aux enjeux de la montagne, et aux bons comportements à adopter sur nos sentiers
- Informer sur la conduite à tenir lors d’une rencontre avec les chiens de protection
- Aller à la rencontre des bergers, des éleveurs et des professionnels du tourisme pour connaître leurs attentes
- Améliorer la cohabitation des usages dans nos espaces de montagne
- Favoriser l’échange et la compréhension entre bergers/éleveurs et touristes
- Participer à l’information touristique en responsabilisant les usagers et ne plus qu’ils se considèrent uniquement comme consommateurs d’espace naturel
- Améliorer le comportement des chiens à long terme (chaque rencontre entre un chien et un touriste modifie le comportement du chien selon si l’expérience est positive ou négative)
- Sensibiliser à l’environnement montagnard et à sa fragilité
- Eviter des accidents
Missions :
- Le médiateur pastoral interviendra sur les principaux sites de randonnée du territoire et lors d’évènements sportifs ou culturels
- Aller à la rencontre des touristes et divers visiteurs (en montagne, dans les Offices de Tourisme, sur les évènements, les marchés etc…) et les sensibiliser aux enjeux de la montagne, et aux bons comportements à adopter sur nos sentiers
- Informer sur la conduite à tenir lors d’une rencontre avec les chiens de protection
- Aller à la rencontre des bergers, des éleveurs et des professionnels du tourisme pour connaître leurs attentes
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Connaissance du milieu de la montagne, de ses activités et de ses enjeux
- Connaissances des chiens de protection, du pastoralisme et des métiers liés (berger, éleveur) et capacité à parler objectivement de ces métiers, difficultés, organisation du travail…
- Goût et pratique des activités de pleine nature (randonnée, cheval, vtt…)
- Connaissances naturalistes appréciées
- Compétences en médiation, communication à l'oral, bon relationnel
- Bonne capacité à se déplacer en milieu de montagne, travailler en autonomie
- La pratique d’une langue étrangère sera appréciée
Savoir-être :
- Être capable de travailler en autonomie
- Consciencieux et sérieux
- Être en capacité d’écoute et de transmettre des informations
- Goût pour le travail de terrain, bonne forme physique
- Motivé par la mission
Moyens nécessaires :
- Permis B et véhicule personnel
- Téléphone portable
Conditions et modalités de travail :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire du Buëch Dévoluy, présence quotidienne sur les sentiers de randonnée, selon un planning défini avec le chargé de mission Randonnée de la CCBD
- Prise en charge des frais de déplacement
- En cas d’intempérie, le médiateur effectuera les missions de sensibilisation en intérieur, au sein des Offices de Tourisme du territoire
- Une formation sur les enjeux de préservation de la biodiversité et du pastoralisme sera organisée à la prise de poste.
- Le médiateur sera amené à travailler le week-end et jours fériés (les jours de congés hebdomadaires pourront être pris en semaine – lundi et mardi par exemple)
Type de contrat :
CDD A TEMPS COMPLET (35H/SEMAINE)
DUREE : 01 JUILLET 2026 – 31 AOUT 2026
- Connaissance du milieu de la montagne, de ses activités et de ses enjeux
- Connaissances des chiens de protection, du pastoralisme et des métiers liés (berger, éleveur) et capacité à parler objectivement de ces métiers, difficultés, organisation du travail…
- Goût et pratique des activités de pleine nature (randonnée, cheval, vtt…)
- Connaissances naturalistes appréciées
- Compétences en médiation, communication à l'oral, bon relationnel
- Bonne capacité à se déplacer en milieu de montagne, travailler en autonomie
- La pratique d’une langue étrangère sera appréciée
Savoir-être :
- Être capable de travailler en autonomie
- Consciencieux et sérieux
- Être en capacité d’écoute et de transmettre des informations
- Goût pour le travail de terrain, bonne forme physique
- Motivé par la mission
Moyens nécessaires :
- Permis B et véhicule personnel
- Téléphone portable
Conditions et modalités de travail :
- Déplacements sur l’ensemble du territoire du Buëch Dévoluy, présence quotidienne sur les sentiers de randonnée, selon un planning défini avec le chargé de mission Randonnée de la CCBD
- Prise en charge des frais de déplacement
- En cas d’intempérie, le médiateur effectuera les missions de sensibilisation en intérieur, au sein des Offices de Tourisme du territoire
- Une formation sur les enjeux de préservation de la biodiversité et du pastoralisme sera organisée à la prise de poste.
- Le médiateur sera amené à travailler le week-end et jours fériés (les jours de congés hebdomadaires pourront être pris en semaine – lundi et mardi par exemple)
Type de contrat :
CDD A TEMPS COMPLET (35H/SEMAINE)
DUREE : 01 JUILLET 2026 – 31 AOUT 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 15 mars 2026 à la Communauté de Communes :
PAR MAIL : d.desbenoit@ccbd.fr
OU PAR COURRIER :
COMMUNAUTE DE COMMUNES BUËCH DEVOLUY
LA MERETIERE, MAISON DU TERRITOIRE
7 RUE DE LA TUILERIE 05400 VEYNES
Renseignements :
DAMIEN DESBENOIT, CHARGE DE MISSION RANDONNEE - CCBD
04 92 58 30 85
d.desbenoit@ccbd.fr
PAR MAIL : d.desbenoit@ccbd.fr
OU PAR COURRIER :
COMMUNAUTE DE COMMUNES BUËCH DEVOLUY
LA MERETIERE, MAISON DU TERRITOIRE
7 RUE DE LA TUILERIE 05400 VEYNES
Renseignements :
DAMIEN DESBENOIT, CHARGE DE MISSION RANDONNEE - CCBD
04 92 58 30 85
d.desbenoit@ccbd.fr
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.