Agent comptable
Offre n° O005260213000434
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE SAINT-ARNOUX, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Agent(e) comptable.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Agent(e) comptable.
Missions / conditions d'exercice
Liquidation des dépenses et des recettes du Pôle Cohésion Sociale, Solidarité et Culture :
o Suivi de la Comptabilité de la Politique Protection de l'enfance (aides financières, Dotations aux Établissements et factures diverses, ...)
o Suivi, contrôle et traitement des factures AEMO.
o Suivi contrôle et traitement des commandes CAP (Alimentation et Hygiène Enfant)
o Suivi, contrôle et traitement des TISF
o Génération des secours Président
o Régie d'avances pour les secours d'urgence.
o Suivi, contrôle et traitement des liquidations à destination des Tiers dignes de confiance.
o Suivi, contrôle et traitement des factures provenant des taxis concernant les enfants porteurs de handicaps.
o Création, suivi et exécution des marchés.
o Suivi des engagements (en cours ou rattachés), liquidations et mandatements
o Contrôle des services-faits
o Contrôle des saisies des Services Thématiques dans les applications métiers
o Gestion des recettes (CAF et participations des familles)
Aide aux suivis budgétaires et participation à la préparation des prévisions budgétaires...
Missions secondaires :
o Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de service budgétaire et comptable du pôle ;
o Collaborer avec les services thématiques du Département ;
o Participer aux réunions et groupes de travail ;
o Aide à la décision des mises à jour de l'application métier.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
o Suivi de la Comptabilité de la Politique Protection de l'enfance (aides financières, Dotations aux Établissements et factures diverses, ...)
o Suivi, contrôle et traitement des factures AEMO.
o Suivi contrôle et traitement des commandes CAP (Alimentation et Hygiène Enfant)
o Suivi, contrôle et traitement des TISF
o Génération des secours Président
o Régie d'avances pour les secours d'urgence.
o Suivi, contrôle et traitement des liquidations à destination des Tiers dignes de confiance.
o Suivi, contrôle et traitement des factures provenant des taxis concernant les enfants porteurs de handicaps.
o Création, suivi et exécution des marchés.
o Suivi des engagements (en cours ou rattachés), liquidations et mandatements
o Contrôle des services-faits
o Contrôle des saisies des Services Thématiques dans les applications métiers
o Gestion des recettes (CAF et participations des familles)
Aide aux suivis budgétaires et participation à la préparation des prévisions budgétaires...
Missions secondaires :
o Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de service budgétaire et comptable du pôle ;
o Collaborer avec les services thématiques du Département ;
o Participer aux réunions et groupes de travail ;
o Aide à la décision des mises à jour de l'application métier.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
Application métier : SOLIS, GRAND ANGLE, PROGOS / AIDEN
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Formation en comptabilité et gestion de préférence
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Méthodique.
Organisé(e).
Aisance rédactionnelle.
Esprit de synthèse
Discrétion
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
Application métier : SOLIS, GRAND ANGLE, PROGOS / AIDEN
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Formation en comptabilité et gestion de préférence
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Méthodique.
Organisé(e).
Aisance rédactionnelle.
Esprit de synthèse
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.