Chauffeur - magasinier
Offre n° O005260213001252
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEMIN DES MATINS CALMES, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chauffeur - magasinier.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chauffeur - magasinier.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le service des navettes (tous supports)
* Préparer les tournées navettes (bibliothèques desservies, planning, logistique).
* Effectuer les tournées, selon un planning prédéfini établi avec la responsable de l'unité Logistique ou bien à la demande, avec l'ensemble des tâches qui y sont liées (enregistrement, chargements-déchargements, retours, classement).
* Évaluer et rendre compte de l'activité et des questionnements relatifs à ce service.
* Proposer des pistes d'amélioration concernant le circuit des navettes.
Effectuer le service du bibliobus
* Préparer les tournées : mettre les réservations dans le bus, le cas échéant les outils d'animation à emporter dans la bibliothèque.
* Effectuer les tournées, selon un planning établi en lien avec les référents de territoire et sous la responsabilité du responsable de l'unité logistique.
* Conduire le bibliobus en veillant au respect des règles de la route et en tenant compte des durées de trajet.
* Enregistrer les documents en prêt et en retour en utilisant le logiciel de gestion.
* Vérifier le bon état physique des documents en retour.
* Participer au portage, au rangement et au classement des documents dans le bibliobus.
* Gérer et suivre les réservations.
* Participer au déchargement du bibliobus et au rangement des documents dans les magasins au retour des tournées.
Classer, équiper et entretenir les documents sous la responsabilité fonctionnelle du référent équipement/magasins.
* Assurer le rangement, la tenue (dépoussiérage) et le classement des collections en fonction de la classification en rigueur.
* Équiper les documents, y compris les outils d'animation, (cotes, fiches de prêts, couverture, etc.)
* Assurer l'entretien et la réparation des documents.
* Participer aux opérations de désherbage.
Participer à l'accompagnement des communes en assistant le bibliothécaire présent
* Participer à des opérations d'aménagement de bibliothèques.
* Participer à des opérations de désherbage
Assister le bibliothécaire dans la gestion des collections
* Participer au désherbage et au récolement.
Participer à la gestion du stock de mobilier prêté (rayonnages, vitrines, grilles, bacs...)
* Assurer la récupération et le transport.
* Gérer le stockage et le rangement pour une éventuelle attribution.
* Assurer l'installation dans les bibliothèques.
Missions spécifiques
* Suivi et entretien des espaces extérieurs de la BD05 et du matériel
* Gestion du recyclage (papiers, plastique ...)
* Déneigement
* Suppléance sur le suivi des véhicules en lien avec l'ARD
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Bibliothèque départementale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Sujétions particulières : déplacements fréquents, contraintes physiques dont port de charges
Contraintes physiques par grande mission :
* Classer et entretenir les documents :
Poids moyen d'un livre : 460 g
Poids total moyen manipulé sur une journée : environ 300 Kg
* Assurer le service de navette :
Poids d'une caisse de documents remplie : environ 12 kg
Poids d'un outil moyen : environ 27 kg
Poids total à transporter lors d'une tournée (sans compter les multiples manipulations) : environ 400 kg (environ une douzaine de caisses de documents et 2 outils d'animations).
* Assurer le service de bibliobus
Non estimé
* Préparer les tournées navettes (bibliothèques desservies, planning, logistique).
* Effectuer les tournées, selon un planning prédéfini établi avec la responsable de l'unité Logistique ou bien à la demande, avec l'ensemble des tâches qui y sont liées (enregistrement, chargements-déchargements, retours, classement).
* Évaluer et rendre compte de l'activité et des questionnements relatifs à ce service.
* Proposer des pistes d'amélioration concernant le circuit des navettes.
Effectuer le service du bibliobus
* Préparer les tournées : mettre les réservations dans le bus, le cas échéant les outils d'animation à emporter dans la bibliothèque.
* Effectuer les tournées, selon un planning établi en lien avec les référents de territoire et sous la responsabilité du responsable de l'unité logistique.
* Conduire le bibliobus en veillant au respect des règles de la route et en tenant compte des durées de trajet.
* Enregistrer les documents en prêt et en retour en utilisant le logiciel de gestion.
* Vérifier le bon état physique des documents en retour.
* Participer au portage, au rangement et au classement des documents dans le bibliobus.
* Gérer et suivre les réservations.
* Participer au déchargement du bibliobus et au rangement des documents dans les magasins au retour des tournées.
Classer, équiper et entretenir les documents sous la responsabilité fonctionnelle du référent équipement/magasins.
* Assurer le rangement, la tenue (dépoussiérage) et le classement des collections en fonction de la classification en rigueur.
* Équiper les documents, y compris les outils d'animation, (cotes, fiches de prêts, couverture, etc.)
* Assurer l'entretien et la réparation des documents.
* Participer aux opérations de désherbage.
Participer à l'accompagnement des communes en assistant le bibliothécaire présent
* Participer à des opérations d'aménagement de bibliothèques.
* Participer à des opérations de désherbage
Assister le bibliothécaire dans la gestion des collections
* Participer au désherbage et au récolement.
Participer à la gestion du stock de mobilier prêté (rayonnages, vitrines, grilles, bacs...)
* Assurer la récupération et le transport.
* Gérer le stockage et le rangement pour une éventuelle attribution.
* Assurer l'installation dans les bibliothèques.
Missions spécifiques
* Suivi et entretien des espaces extérieurs de la BD05 et du matériel
* Gestion du recyclage (papiers, plastique ...)
* Déneigement
* Suppléance sur le suivi des véhicules en lien avec l'ARD
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Bibliothèque départementale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Sujétions particulières : déplacements fréquents, contraintes physiques dont port de charges
Contraintes physiques par grande mission :
* Classer et entretenir les documents :
Poids moyen d'un livre : 460 g
Poids total moyen manipulé sur une journée : environ 300 Kg
* Assurer le service de navette :
Poids d'une caisse de documents remplie : environ 12 kg
Poids d'un outil moyen : environ 27 kg
Poids total à transporter lors d'une tournée (sans compter les multiples manipulations) : environ 400 kg (environ une douzaine de caisses de documents et 2 outils d'animations).
* Assurer le service de bibliobus
Non estimé
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
Application métier :
Utiliser le système informatisé de gestion de la bibliothèque (SIGB), notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.
Permis de conduire : B et C
Diplômes et formations souhaitées : Concours de la fonction publique territoriale de catégorie C dans la filière culturelle, cadre d'emploi des adjoints du patrimoine
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Savoirs :
Maitrise de l'expression orale et écrite
Notions élémentaires en informatique (notamment outils bureautiques)
Typologie des documents
Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections
Notions élémentaires sur les modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues
Principes élémentaires en matière de classement
Principes et procédés élémentaires de conservation des documents et des collections
Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises
Notions élémentaires sur le cadre juridique, administratif et statutaire.
Savoir-faire :
Se situer dans la bibliothèque et son organisation et situer la bibliothèque par rapport à son organisme de tutelle
Connaître les collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêts, et les problèmes particuliers liés aux différents types de documents.
Appliquer les procédures et règles de la bibliothèque.
Mettre en oeuvre les techniques d'équipement et de réparation des documents
Classer et localiser les documents
Régler les rayonnages
Comprendre les demandes de l'usager et l'orienter le cas échéant vers le service compétent
Porter des charges (manipulations fréquentes de documents, mises en caisses et port de caisses).
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
Application métier :
Utiliser le système informatisé de gestion de la bibliothèque (SIGB), notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.
Permis de conduire : B et C
Diplômes et formations souhaitées : Concours de la fonction publique territoriale de catégorie C dans la filière culturelle, cadre d'emploi des adjoints du patrimoine
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Savoirs :
Maitrise de l'expression orale et écrite
Notions élémentaires en informatique (notamment outils bureautiques)
Typologie des documents
Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections
Notions élémentaires sur les modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues
Principes élémentaires en matière de classement
Principes et procédés élémentaires de conservation des documents et des collections
Missions, organisation, publics, ressources et réseaux documentaires des bibliothèques françaises
Notions élémentaires sur le cadre juridique, administratif et statutaire.
Savoir-faire :
Se situer dans la bibliothèque et son organisation et situer la bibliothèque par rapport à son organisme de tutelle
Connaître les collections de la bibliothèque : leur organisation, les conditions de prêts, et les problèmes particuliers liés aux différents types de documents.
Appliquer les procédures et règles de la bibliothèque.
Mettre en oeuvre les techniques d'équipement et de réparation des documents
Classer et localiser les documents
Régler les rayonnages
Comprendre les demandes de l'usager et l'orienter le cas échéant vers le service compétent
Porter des charges (manipulations fréquentes de documents, mises en caisses et port de caisses).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.