médiathécaire
Offre n° O005260216000630
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grande rue, Chorges (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION DU POSTE
Au sein du " Pôle Culture " constitué de 4 agents, et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous serez particulièrement chargé(e) du secteur enfance.
Au sein du " Pôle Culture " constitué de 4 agents, et sous l'autorité de la responsable du Pôle, vous serez particulièrement chargé(e) du secteur enfance.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes :
- Accueillir le public, le conseiller,
- Assurer le prêt/la restitution des documents,
- Participer aux commandes, au catalogage et équipement du fonds enfance, fictions jusqu’à 10-11 ans et documentaires jusqu’à 5-6 ans
- Mettre en œuvre des animations/médiations pour les publics de la petite enfance, scolaire et familles et accueillir ces publics,
- Se déplacer sur ces mêmes structures pour des comptines et des histoires adaptées aux tout-petits, à raison d’une fois/mois minimum, pour les animations nécessitant le déplacement dans les structures,
- Développer le pôle parentalité, en lien et concertation avec la directrice de la médiathèque,
- Participer aux actions permettant de faire vivre le pôle parentalité,
- Participer au développement des supports numériques et aux animations de ce secteur,
- Participer à la réflexion en équipe sur la politique documentaire
- Aide aux animations « hors les murs » (mercredis à la plage, …)
- Contribuer et aider pour les rencontres/spectacles programmés par la médiathèque en direction des publics
- Accueillir le public, le conseiller,
- Assurer le prêt/la restitution des documents,
- Participer aux commandes, au catalogage et équipement du fonds enfance, fictions jusqu’à 10-11 ans et documentaires jusqu’à 5-6 ans
- Mettre en œuvre des animations/médiations pour les publics de la petite enfance, scolaire et familles et accueillir ces publics,
- Se déplacer sur ces mêmes structures pour des comptines et des histoires adaptées aux tout-petits, à raison d’une fois/mois minimum, pour les animations nécessitant le déplacement dans les structures,
- Développer le pôle parentalité, en lien et concertation avec la directrice de la médiathèque,
- Participer aux actions permettant de faire vivre le pôle parentalité,
- Participer au développement des supports numériques et aux animations de ce secteur,
- Participer à la réflexion en équipe sur la politique documentaire
- Aide aux animations « hors les murs » (mercredis à la plage, …)
- Contribuer et aider pour les rencontres/spectacles programmés par la médiathèque en direction des publics
Profils recherchés
Compétences et savoirs
- Bonne connaissance de la littérature jeunesse, auteurs/illustrateurs et éditeurs,
- Bonne connaissance des techniques d’animation, de médiation en direction des publics de la petite enfance et scolaires (maternelle, élémentaire),
- Bonne connaissance des outils/techniques/supports numériques,
- Utilisation des outils informatique (Word, Excel…et Internet) et Orphée, logiciel bibliothèque,
- Goût pour la transmission,
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale,
- Bonne compréhension et reformulation des besoins
- Avoir le sens du contact et du relationnel,
- Savoir travailler en équipe projet.
Savoir être
- Disponibilité
- Curiosité, capacité d’adaptation
- Créativité
- Dynamisme
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Autonomie dans le travail
- Organisation, rigueur
- Sens de l’écoute, goût pour l’échange
- Bonne connaissance de la littérature jeunesse, auteurs/illustrateurs et éditeurs,
- Bonne connaissance des techniques d’animation, de médiation en direction des publics de la petite enfance et scolaires (maternelle, élémentaire),
- Bonne connaissance des outils/techniques/supports numériques,
- Utilisation des outils informatique (Word, Excel…et Internet) et Orphée, logiciel bibliothèque,
- Goût pour la transmission,
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale,
- Bonne compréhension et reformulation des besoins
- Avoir le sens du contact et du relationnel,
- Savoir travailler en équipe projet.
Savoir être
- Disponibilité
- Curiosité, capacité d’adaptation
- Créativité
- Dynamisme
- Réactivité
- Esprit d’initiative
- Autonomie dans le travail
- Organisation, rigueur
- Sens de l’écoute, goût pour l’échange
Contact et modalités de candidature
Contact
0492506030
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Maire de Chorges, 5 Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.