Management de l'équipe Unité Enfance Accueil

- Encadrer, organiser, animer les agents de l'équipe, accompagner l'évolution des compétences par un soutien technique et la mise en oeuvre d'un plan de formation adapté le cas échéant ;
- Suivre l'activité au quotidien, fixer les priorités, garantir la continuité du service : organiser l'activité globale en étant garant du suivi des situations, des délais à respecter, des projets pour l'enfant, des outils de pilotage et contrôle ;
- S'assurer de la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.

Rôle décisionnel sur les situations individuelles des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance

- Valider le projet pour l'enfant et garantir son suivi, sa continuité et sa cohérence dans sa mise en oeuvre en favorisant tant que cela est possible la stabilité du parcours des enfants ;
- Animer les synthèses, dans un cadre favorisant la participation et la prise en compte de la parole des familles et des enfants ;
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles ;
- Animer la réflexion sur la recherche du statut le plus approprié à la situation de l'enfant ;
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille ;
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations ;
- Participer aux audiences complexes, aux réunions du conseil de famille et de la CESSEC.

Mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance sur le territoire

- Représenter le Président du Conseil Départemental dans les instances partenariales internes ou externes relatives à la protection de l'enfance sur le territoire ;
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des enfants sur leurs lieux d'accueil et à l'adaptation de l'offre d'accueil en faisant remonter les besoins et les difficultés éventuelles ;
- Garantir le respect des orientations budgétaires et le suivi de l'exécution du budget dans le domaine qui le concerne ;
- Participer au schéma départemental unique des solidarités, et contribuer aux projets de la direction prévention protection de l'enfance ou à des projets transversaux.

Rôle de personne ressource autour des enfants à double vulnérabilité

- Contribuer à une meilleure connaissance et prise en compte des situations des enfants à double vulnérabilité ;
- Être l'interlocuteur de la MDPH et de l'ARS pour les situations les plus sensibles et la mise en oeuvre des projets adaptés pour les enfants concernés ;
- Suivre les projets déployés dans le cadre de l'accueil des enfants à double vulnérabilité.

Autres activités

- Participer au développement de la transversalité au sein de la direction et avec les autres directions du pôle, en particulier avec la Direction des Solidarités en Territoire ;
- Contribuer à l'évolution de la politique publique départementale de protection de l'enfance ;
- Collaborer aux différentes instances, groupes de travail départementaux en lien avec son domaine d'expertise.


Conditions et Contraintes d'exercice :

* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non