Un.e Chef.fe d'exploitation assainissement
Offre n° O005260226000670
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) exerce la compétence assainissement et exploite en régie 250 km de réseaux, 15 stations d’épurations de 60 à 6400 EH (FPR, boue activée, biodisques, décanteurs-digesteurs) et 15 postes de relevage en télégestion. Une partie du territoire est en DSP concessive.
Vous serez chargé de coordonner l’équipe d’exploitation composée de 3 agents spécialisés dans les réseaux d’assainissement (entretien et travaux) et 2 agents stations d’épuration, ainsi que 2 techniciens (un responsable station d’épuration et un technicien contrôles. Sous le pilotage du directeur de la régie, vous travaillerez en lien étroit avec toute l’équipe, et notamment 2 chargés de projets neufs mobilisés sur un programme d’investissement de 34 millions d’€ à engager sur les 5 prochaines années.
Vous intégrerez un service en évolution avec le chalenge de poursuivre le développement des compétences pour avoir la capacité d’exploiter les ouvrages actuels et les futurs qui seront mis en service. L’ambition est également de monter en puissance sur les travaux de renouvellement des réseaux.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) exerce la compétence assainissement et exploite en régie 250 km de réseaux, 15 stations d’épurations de 60 à 6400 EH (FPR, boue activée, biodisques, décanteurs-digesteurs) et 15 postes de relevage en télégestion. Une partie du territoire est en DSP concessive.
Vous serez chargé de coordonner l’équipe d’exploitation composée de 3 agents spécialisés dans les réseaux d’assainissement (entretien et travaux) et 2 agents stations d’épuration, ainsi que 2 techniciens (un responsable station d’épuration et un technicien contrôles. Sous le pilotage du directeur de la régie, vous travaillerez en lien étroit avec toute l’équipe, et notamment 2 chargés de projets neufs mobilisés sur un programme d’investissement de 34 millions d’€ à engager sur les 5 prochaines années.
Vous intégrerez un service en évolution avec le chalenge de poursuivre le développement des compétences pour avoir la capacité d’exploiter les ouvrages actuels et les futurs qui seront mis en service. L’ambition est également de monter en puissance sur les travaux de renouvellement des réseaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Encadrement du service exploitation et management des agents
- Organisation globale des interventions d’exploitation et de maintenance dans une démarche de gestion patrimoniale et avec un souci d’optimisation des ressources
- Pilotage et développement du SIG en lien avec la géomaticienne et suivi de sa mise à jour
- Participation à la réflexion sur la sélection des travaux prescrits par les schémas directeur et analyse de la faisabilité d’en intégrer certains dans le programme des travaux régie
- Préparation et suivi des travaux de renouvellement des réseaux et stations d’épuration réalisés en régie
- Suivi des prestations et travaux de maintenance externalisés
- Développement et mise en œuvre d’une police des réseaux
- Pilotage des contrôles de branchement et des investigations courantes (ITV) réalisées
- Animation de la prévention des risques et contrôle de l’application des procédures de sécurité par les agents du service exploitation (avec l’aide de l’agent de prévention prestataire)
- Définition et suivi des crédits budgétaires alloués à l’exploitation
- Encadrement du service exploitation et management des agents
- Organisation globale des interventions d’exploitation et de maintenance dans une démarche de gestion patrimoniale et avec un souci d’optimisation des ressources
- Pilotage et développement du SIG en lien avec la géomaticienne et suivi de sa mise à jour
- Participation à la réflexion sur la sélection des travaux prescrits par les schémas directeur et analyse de la faisabilité d’en intégrer certains dans le programme des travaux régie
- Préparation et suivi des travaux de renouvellement des réseaux et stations d’épuration réalisés en régie
- Suivi des prestations et travaux de maintenance externalisés
- Développement et mise en œuvre d’une police des réseaux
- Pilotage des contrôles de branchement et des investigations courantes (ITV) réalisées
- Animation de la prévention des risques et contrôle de l’application des procédures de sécurité par les agents du service exploitation (avec l’aide de l’agent de prévention prestataire)
- Définition et suivi des crédits budgétaires alloués à l’exploitation
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Diplômes spécifiques : diplômes BAC + 2 ou expérience équivalente, en assainissement des eaux usées
Expérience réussie en management de proximité
Diplômes spécifiques : diplômes BAC + 2 ou expérience équivalente, en assainissement des eaux usées
Expérience réussie en management de proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Astreinte de décision
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Astreinte de décision
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.