Un.e Chargé.e de projet mobilité durable et gestion du réseau de transport de personnes
Offre n° O005260309000525
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Au sein de la CCSP, vous serez principalement chargé(e) de l’organisation du service de transport de personnes, co-voiturage, autostop, sensibilisation aux mobilités alternatives et démobilités.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Au sein de la CCSP, vous serez principalement chargé(e) de l’organisation du service de transport de personnes, co-voiturage, autostop, sensibilisation aux mobilités alternatives et démobilités.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Organisation et gestion du réseau de transport Vaï (offre de transport, information voyageurs, suivi de l’exploitation et de la fréquentation, relation avec les usagers)
Animation et promotion territoriale de la compétence dont animation du Plan de Mobilité, du Comité des partenaires, de la relation avec les usagers.
Aide à la définition des besoins et des services à mettre en place
Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité
Promotion de la mobilité durable dont actions de communication et événements de sensibilisation
Gestion du budget annexe Transports
La rédaction, la passation et le suivi des marchés publics, la gestion de la relation avec les transporteurs, en intégrant des critères environnementaux
La gestion des financements et perception des recettes dont le versement mobilité
Participation à la démarche territoire engagée pour la transition écologique
MISSIONS SECONDAIRES :
Création, gestion entretien d’aires de co-voiturage en respectant les règles de limitation de l’artificialisation et de maximisation de la production EnR sur les aires de stationnement
Assistance à la mise en œuvre des politiques d’autopartage à l’échelle du département et au-delà.
Participation à la démarche territoire engagé transition écologique
Organisation et gestion du réseau de transport Vaï (offre de transport, information voyageurs, suivi de l’exploitation et de la fréquentation, relation avec les usagers)
Animation et promotion territoriale de la compétence dont animation du Plan de Mobilité, du Comité des partenaires, de la relation avec les usagers.
Aide à la définition des besoins et des services à mettre en place
Conduite des projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité
Promotion de la mobilité durable dont actions de communication et événements de sensibilisation
Gestion du budget annexe Transports
La rédaction, la passation et le suivi des marchés publics, la gestion de la relation avec les transporteurs, en intégrant des critères environnementaux
La gestion des financements et perception des recettes dont le versement mobilité
Participation à la démarche territoire engagée pour la transition écologique
MISSIONS SECONDAIRES :
Création, gestion entretien d’aires de co-voiturage en respectant les règles de limitation de l’artificialisation et de maximisation de la production EnR sur les aires de stationnement
Assistance à la mise en œuvre des politiques d’autopartage à l’échelle du département et au-delà.
Participation à la démarche territoire engagé transition écologique
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Niveau I (bac + 5 et plus)
Expérience : Expérience poste similaire requise
Savoirs :
- Connaissances techniques des modes de transport et de déplacement
- Connaissance du contexte réglementaire et financier dans le domaine de la mobilité, y compris co-voiturage, autostop…, et des transports publics de personnes
- Connaissance et/ou formation en matière de gestion de régies publiques et de marchés publics (plus spécifiquement marchés de prestation de transport de voyageurs), connaissance du cadre juridique d’exercice de cette compétence et répartition entre les différentes AOM (Autorité Organisatrices de la Mobilité).
- Maitrise des outils informatiques standards, des outils de communication (sites, internet, réseaux sociaux…)
- Maitrise de la conduite de projet
- Accompagnement au changement de comportement et intelligence collective
Savoir- faire :
- Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
- Relationnel avec les entreprises privées : secteur du transport
- Capacité à animer et fédérer
Savoir être :
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d'écoute, de reformulation et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe
- Communiquer régulièrement sur ses activités et sa production (reporting)
- Aisance rédactionnelle et orale
Niveau d’études : Niveau I (bac + 5 et plus)
Expérience : Expérience poste similaire requise
Savoirs :
- Connaissances techniques des modes de transport et de déplacement
- Connaissance du contexte réglementaire et financier dans le domaine de la mobilité, y compris co-voiturage, autostop…, et des transports publics de personnes
- Connaissance et/ou formation en matière de gestion de régies publiques et de marchés publics (plus spécifiquement marchés de prestation de transport de voyageurs), connaissance du cadre juridique d’exercice de cette compétence et répartition entre les différentes AOM (Autorité Organisatrices de la Mobilité).
- Maitrise des outils informatiques standards, des outils de communication (sites, internet, réseaux sociaux…)
- Maitrise de la conduite de projet
- Accompagnement au changement de comportement et intelligence collective
Savoir- faire :
- Capacité à organiser son travail en toute autonomie et en tenant compte des priorités
- Relationnel avec les entreprises privées : secteur du transport
- Capacité à animer et fédérer
Savoir être :
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d'écoute, de reformulation et de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe
- Communiquer régulièrement sur ses activités et sa production (reporting)
- Aisance rédactionnelle et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail : oui selon conditions
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail : oui selon conditions
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.