ATSEM
Offre n° O005260309000961
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h6 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Participer à l’action éducative en facilitant le séjour des enfants dans l’école maternelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole maternelle de Fontreyne - Gap
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Préciser : 26h hebdomadaires
11h45-18h15
1060h annuelles
Horaires spécifiques : 3 sessions de 35h de
nettoyage.
18h de formation réparties dans l’année scolaire
Préciser : Fin d’année, Printemps, Eté.
Travail de jour : oui
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
Autre : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes Bruit - Ambiance sonore
Participer à l’action éducative en facilitant le séjour des enfants dans l’école maternelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole maternelle de Fontreyne - Gap
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Préciser : 26h hebdomadaires
11h45-18h15
1060h annuelles
Horaires spécifiques : 3 sessions de 35h de
nettoyage.
18h de formation réparties dans l’année scolaire
Préciser : Fin d’année, Printemps, Eté.
Travail de jour : oui
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
Autre : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes Bruit - Ambiance sonore
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Participer aux soins donnés aux enfants : toilette, change, habillage, goûter...
- Aider l’enseignant pour la mise en place des ateliers et le classement.
- Seconder l’enseignant pour surveiller les enfants dans la cour, pendant la sieste.
- Surveiller les entrées et sorties aux portails de l’école.
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires pédagogiques, sportives ou de loisirs à l’extérieur de l’école.
- Assurer l’accueil des enfants pendant la pause méridienne.
- Assurer le nettoyage des locaux et entretenir le matériel utilisé par les enfants.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe enseignante, équipe municipale en place sur l’école, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves.
- Participer aux soins donnés aux enfants : toilette, change, habillage, goûter...
- Aider l’enseignant pour la mise en place des ateliers et le classement.
- Seconder l’enseignant pour surveiller les enfants dans la cour, pendant la sieste.
- Surveiller les entrées et sorties aux portails de l’école.
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires pédagogiques, sportives ou de loisirs à l’extérieur de l’école.
- Assurer l’accueil des enfants pendant la pause méridienne.
- Assurer le nettoyage des locaux et entretenir le matériel utilisé par les enfants.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe enseignante, équipe municipale en place sur l’école, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves.
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Savoir faire :
- Seconder les instituteurs dans les tâches quotidiennes
- Aider les enfants à devenir le plus autonomes possibles
- Mettre en place des activités
Savoir être :
- Bon relationnel auprès des enfants et des parents, accueillante et maternelle, esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’autonomie.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP Petite Enfance + Concours d’ATSEM exigés.
Savoir :
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Savoir faire :
- Seconder les instituteurs dans les tâches quotidiennes
- Aider les enfants à devenir le plus autonomes possibles
- Mettre en place des activités
Savoir être :
- Bon relationnel auprès des enfants et des parents, accueillante et maternelle, esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’autonomie.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP Petite Enfance + Concours d’ATSEM exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAP
>Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
>Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.