ADJOINT DE CANTINE + GARDERIE
Offre n° O005260311000155
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h4 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure la restauration des élèves de l’école à l’heure du déjeuner.
Assure la garderie des enfants à l’école maternelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole des Eyssagnières
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :
Blouse, chaussures de sécurité, gants à usage unique et gants de ménage, charlotte.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : 35h/semaine
Préciser :
10h-16h30 : Chauffe
16h30-18h45 : Garderie
1335h/an
Horaires spécifiques : 3 sessions de 25h de
Nettoyages (10h cantine et 15h garderie)
Préciser : Fin d’année, Printemps, Eté.
Travail de jour : oui
Travail de Week end : non
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes, Bruit - Ambiance sonore.
Assure la restauration des élèves de l’école à l’heure du déjeuner.
Assure la garderie des enfants à l’école maternelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole des Eyssagnières
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) :
Blouse, chaussures de sécurité, gants à usage unique et gants de ménage, charlotte.
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : 35h/semaine
Préciser :
10h-16h30 : Chauffe
16h30-18h45 : Garderie
1335h/an
Horaires spécifiques : 3 sessions de 25h de
Nettoyages (10h cantine et 15h garderie)
Préciser : Fin d’année, Printemps, Eté.
Travail de jour : oui
Travail de Week end : non
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes, Bruit - Ambiance sonore.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Réceptionner les repas livrés par la société de restauration.
- Effectuer la mise en chauffe des repas.
- Dresser les tables et participer au service.
- Participe à l’organisation du travail de l’équipe de surveillante.
- Assurer le suivi des projets d’accueil individualisé.
- Remettre en état les locaux après les repas.
- Effectuer le tri sélectif
- Assurer la coordination entre la Direction de l'École et la Direction de l’Education.
- Accueillir les enfants en garderie, effectuer le suivi des présences, encadrer les activités.
- Entretenir les locaux.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe municipale en place sur l’école, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves.
- Réceptionner les repas livrés par la société de restauration.
- Effectuer la mise en chauffe des repas.
- Dresser les tables et participer au service.
- Participe à l’organisation du travail de l’équipe de surveillante.
- Assurer le suivi des projets d’accueil individualisé.
- Remettre en état les locaux après les repas.
- Effectuer le tri sélectif
- Assurer la coordination entre la Direction de l'École et la Direction de l’Education.
- Accueillir les enfants en garderie, effectuer le suivi des présences, encadrer les activités.
- Entretenir les locaux.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe municipale en place sur l’école, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves.
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
Connaître les règles HACCP.
Savoir faire :
Connaissance de techniques spécifiques notamment en matière d’hygiène alimentaire, d’entretien du matériel de cuisine et des locaux.
Savoir être :
Organisé, esprit d’initiative et d’autonomie, sens des responsabilités, bon relationnel auprès des enfants, accueillant(e), esprit d’équipe, autorité auprès des enfants.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation HACCP obligatoire + CAP Petite Enfance souhaité
Expériences relatives à la restauration collective, à l’encadrement d’une équipe et à l’entretien des locaux.
Savoir :
Connaître les règles HACCP.
Savoir faire :
Connaissance de techniques spécifiques notamment en matière d’hygiène alimentaire, d’entretien du matériel de cuisine et des locaux.
Savoir être :
Organisé, esprit d’initiative et d’autonomie, sens des responsabilités, bon relationnel auprès des enfants, accueillant(e), esprit d’équipe, autorité auprès des enfants.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation HACCP obligatoire + CAP Petite Enfance souhaité
Expériences relatives à la restauration collective, à l’encadrement d’une équipe et à l’entretien des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAP
>Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
>Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.