Juriste
Offre n° O005260311000647
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE SAINT-ARNOUX, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) juriste.
Doté d'un budget de 330 M€ et engagé sur un programme pluriannuel d'investissement de 515 M€, le Département des Hautes Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière de sécurisation juridique et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le Département des Hautes-Alpes renforce sa direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public (DAJAP).
À cette fin, le Département des Hautes Alpes souhaite compléter son Service Affaires Juridiques en recrutant un/une juriste.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) juriste.
Doté d'un budget de 330 M€ et engagé sur un programme pluriannuel d'investissement de 515 M€, le Département des Hautes Alpes oeuvre au quotidien pour développer son territoire et préserver ses richesses naturelles afin de maintenir sa forte attractivité.
Le Secrétariat Général du Département des Hautes-Alpes a pour mission globale de sécuriser et d'optimiser les fonctionnements internes. Il veille à l'accompagnement des directions opérationnelles, à suivre les projets transversaux et à accroître la performance publique.
Dans la continuité de la dynamique initiée en 2021 en matière de sécurisation juridique et afin de répondre aux enjeux de transformation de l'Institution et d'accompagnement de ses acteurs, le Département des Hautes-Alpes renforce sa direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public (DAJAP).
À cette fin, le Département des Hautes Alpes souhaite compléter son Service Affaires Juridiques en recrutant un/une juriste.
Missions / conditions d'exercice
Conseil juridique
- Assistance et conseils juridiques auprès des services de la Collectivité, notamment avec la rédaction de notes d'aide à la décision portant sur l'ensemble des domaines de compétence de la Collectivité
- Pilotage et gestion de la relation avec les prestataires extérieurs de la Collectivité en cas d'externalisation des missions des conseils
Prévention des contentieux
- Sécurisation des actes et correspondances de la Collectivité en partenariat avec les services métiers et opérationnels
- Accompagnement des services opérationnels dans une optique de sécurisation de la Collectivité et de prévention des différends
Gestion des contentieux
- Rédaction de mémoires pour défendre les intérêts de la Collectivité
- Suivi des contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires, le cas échéant en lien avec les avocats de la Collectivité
- Représentation de la Collectivité devant les juridictions
- Mise en oeuvre de préconisations auprès des services à la suite des décisions de justice
Veille juridique et diffusion d'une culture juridique auprès des services
- Tenue d'une veille juridique spécialisée par thème
- Diffusion de cette veille juridique
- Identification des besoins et actions de formation envers les services
D'une manière générale, vous êtes un acteur/une actrice à part entière de l'équipe du Secrétariat Général. Vous contribuez à la réflexion collective et nécessairement transversale de ses métiers, de ses composantes et des projets de l'Institution et de ses satellites.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
- Assistance et conseils juridiques auprès des services de la Collectivité, notamment avec la rédaction de notes d'aide à la décision portant sur l'ensemble des domaines de compétence de la Collectivité
- Pilotage et gestion de la relation avec les prestataires extérieurs de la Collectivité en cas d'externalisation des missions des conseils
Prévention des contentieux
- Sécurisation des actes et correspondances de la Collectivité en partenariat avec les services métiers et opérationnels
- Accompagnement des services opérationnels dans une optique de sécurisation de la Collectivité et de prévention des différends
Gestion des contentieux
- Rédaction de mémoires pour défendre les intérêts de la Collectivité
- Suivi des contentieux devant les juridictions administratives et judiciaires, le cas échéant en lien avec les avocats de la Collectivité
- Représentation de la Collectivité devant les juridictions
- Mise en oeuvre de préconisations auprès des services à la suite des décisions de justice
Veille juridique et diffusion d'une culture juridique auprès des services
- Tenue d'une veille juridique spécialisée par thème
- Diffusion de cette veille juridique
- Identification des besoins et actions de formation envers les services
D'une manière générale, vous êtes un acteur/une actrice à part entière de l'équipe du Secrétariat Général. Vous contribuez à la réflexion collective et nécessairement transversale de ses métiers, de ses composantes et des projets de l'Institution et de ses satellites.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL : maîtrisé
WORD : maîtrisé
POWERPOINT : maîtrisé
Détails :
Aisance relationnelle
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Appétence pour le travail en équipe et collaboratif
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Sens du service public, de ses enjeux et de ses valeurs.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Formation supérieure - niveau Master II - en droit public
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Maîtrise de l'ensemble des domaines du droit public
Notions de droit privé (droit des obligations, droit de la construction)
Connaissance de l'administration territoriale
Maîtrise de la recherche documentaire, notamment sur les bases de données juridiques
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale, qualités pédagogiques
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL : maîtrisé
WORD : maîtrisé
POWERPOINT : maîtrisé
Détails :
Aisance relationnelle
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Appétence pour le travail en équipe et collaboratif
Sens de l'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
Sens du service public, de ses enjeux et de ses valeurs.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations souhaitées : Formation supérieure - niveau Master II - en droit public
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Maîtrise de l'ensemble des domaines du droit public
Notions de droit privé (droit des obligations, droit de la construction)
Connaissance de l'administration territoriale
Maîtrise de la recherche documentaire, notamment sur les bases de données juridiques
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au conseil et d'aide à la décision
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale, qualités pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.