ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) Centre Social Beauregard Centre Ville
Offre n° O005260403000869
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49 Route de Sainte-Marguerite, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
➤ Il/elle assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social municipal. Il/elle est responsable de l'organisation, et
de l'encadrement d'activités dont il/elle a la charge.
➤ En lien avec l’équipe du centre social et l’ensemble de la direction:
- Mettre en œuvre le projet social de la structure en organisant des activités d’animations.
➤ Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
➤ Assure le lien avec les partenaires locaux du territoire
➤ S’implique dans les thématiques transversales de la Direction en lien avec les autres centres sociaux municipaux de la ville de Gap.
➤ Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
➤ Anime une démarche participative
de l'encadrement d'activités dont il/elle a la charge.
➤ En lien avec l’équipe du centre social et l’ensemble de la direction:
- Mettre en œuvre le projet social de la structure en organisant des activités d’animations.
➤ Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
➤ Assure le lien avec les partenaires locaux du territoire
➤ S’implique dans les thématiques transversales de la Direction en lien avec les autres centres sociaux municipaux de la ville de Gap.
➤ Participe à la mission d’accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
➤ Anime une démarche participative
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
➤ Exerce des fonctions d’animation directe d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics. Force de proposition, il/elle élabore les fiches actions, il/elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités, et valorise les initiatives individuelles et collectives
- accueille, écoute, informe, et oriente les publics
- s’assure de la disponibilité des moyens matériels nécessaires à ses activités
- met en place des activités individuelles ou collectives adaptées aux différents publics
- assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités
- s’assure de l’établissement des documents administratifs nécessaires à l’organisation au suivi et à l’évaluation des projets et actions dont il a la charge : écriture des projets, compte-rendu d’exécution, respect des délais.
- vérifie les éléments de la communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action et les transmet au public
- est responsable des moyens, des locaux et du matériel utilisés
➤ Participe à l'élaboration du contrat de projet et des projets pédagogiques :
- élabore et met en oeuvre les projets pédagogiques du Centre Social
- anime une démarche participative
➤ Participe à la dynamique et aux projets portés par la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale:
➤ S’implique dans des démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires :
- contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
- s’inscrit dans des dynamiques et des projets transversaux avec des réseaux d’acteurs
- met en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs
- suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- participe au développement des partenariats associatifs et institutionnels
- renforce le lien entre les familles et les établissements scolaires, offre les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant et du jeune
(actions d’accompagnement à la scolarité...)
- favorise l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisse du lien social (manifestations
festives...)
➤ Participe activement au dispositif “Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité” du site centre ville:
- Réalise le projet annuel ainsi que le bilan à transmettre à la CCSS
- Accueil les enfants sur les temps d’accompagnement et sur ateliers à détour pédagogiques
- Accompagne les enfants et leurs parents dans la scolarité
- Réalise le lien entre les enfants et les établissements scolaires.
➤ Durant les vacances scolaires, est animateur au sein de l’Accueil de Loisir Sans Hébergement. Propositions d’animations collectives et encadrement de groupes d’enfants et d’adolescents.
➤ Participe au dispositif “Lieu d’Accueil Enfants Parents”
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
Professionnels du centre social
Services de la direction
Services de la ville et de l’agglomération
Relations externes :
Habitants (tout public)
Partenaires institutionnels
Associations
➤ Exerce des fonctions d’animation directe d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics. Force de proposition, il/elle élabore les fiches actions, il/elle entretient le dialogue avec le public présent sur les activités, et valorise les initiatives individuelles et collectives
- accueille, écoute, informe, et oriente les publics
- s’assure de la disponibilité des moyens matériels nécessaires à ses activités
- met en place des activités individuelles ou collectives adaptées aux différents publics
- assure le suivi des données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation des activités
- s’assure de l’établissement des documents administratifs nécessaires à l’organisation au suivi et à l’évaluation des projets et actions dont il a la charge : écriture des projets, compte-rendu d’exécution, respect des délais.
- vérifie les éléments de la communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action et les transmet au public
- est responsable des moyens, des locaux et du matériel utilisés
➤ Participe à l'élaboration du contrat de projet et des projets pédagogiques :
- élabore et met en oeuvre les projets pédagogiques du Centre Social
- anime une démarche participative
➤ Participe à la dynamique et aux projets portés par la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale:
➤ S’implique dans des démarches et des dynamiques de territoire avec les partenaires :
- contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social
- s’inscrit dans des dynamiques et des projets transversaux avec des réseaux d’acteurs
- met en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil collectif de mineurs
- suscite le concours de bénévoles, d’associations et soutient leur engagement dans la vie du centre social et sur le territoire
- participe au développement des partenariats associatifs et institutionnels
- renforce le lien entre les familles et les établissements scolaires, offre les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant et du jeune
(actions d’accompagnement à la scolarité...)
- favorise l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisse du lien social (manifestations
festives...)
➤ Participe activement au dispositif “Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité” du site centre ville:
- Réalise le projet annuel ainsi que le bilan à transmettre à la CCSS
- Accueil les enfants sur les temps d’accompagnement et sur ateliers à détour pédagogiques
- Accompagne les enfants et leurs parents dans la scolarité
- Réalise le lien entre les enfants et les établissements scolaires.
➤ Durant les vacances scolaires, est animateur au sein de l’Accueil de Loisir Sans Hébergement. Propositions d’animations collectives et encadrement de groupes d’enfants et d’adolescents.
➤ Participe au dispositif “Lieu d’Accueil Enfants Parents”
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
Professionnels du centre social
Services de la direction
Services de la ville et de l’agglomération
Relations externes :
Habitants (tout public)
Partenaires institutionnels
Associations
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
➤ Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
➤ Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité
➤ Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
➤ Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux
➤ Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
➤ Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
➤ Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
➤ Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoir faire :
➤ Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
➤ Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
➤ Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.
➤ Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil des mineurs
➤ Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d’animation
- contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
- animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- identifier, mobiliser les partenaires
- connaître les techniques d’animation
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :
➤ Devoir de réserve
➤ Disponibilité et rigueur
➤ Sens de l’accueil, de l’écoute
➤ Adaptabilité, réactivité, autonomie
➤ Savoir travailler en équipe
➤ Écoute attentive, motivation et dynamisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BAFA
CPJEPS
BAPAAT
BPJEPS
DEJEPS
Savoir :
➤ Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
➤ Connaissance des orientations et de l’organisation de la collectivité
➤ Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
➤ Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d’organisation des acteurs locaux
➤ Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention
➤ Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention
➤ Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
➤ Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoir faire :
➤ Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
➤ Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
➤ Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.
➤ Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l’accueil des mineurs
➤ Etre en capacité de :
- maintenir ses compétences à jour
- rechercher et capitaliser des outils d’animation
- contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
- animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
- développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- identifier, mobiliser les partenaires
- connaître les techniques d’animation
- disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :
➤ Devoir de réserve
➤ Disponibilité et rigueur
➤ Sens de l’accueil, de l’écoute
➤ Adaptabilité, réactivité, autonomie
➤ Savoir travailler en équipe
➤ Écoute attentive, motivation et dynamisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BAFA
CPJEPS
BAPAAT
BPJEPS
DEJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.