Psychologue - AT Gap-Drac-Buëch
Offre n° O005260409000995
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE ERNEST CEZANNE, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) psychologue.
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) psychologue.
Missions / conditions d'exercice
Par son positionnement et ses compétences spécifiques, le psychologue apporte auprès de l'équipe et des personnes accompagnées, dans l'ensemble des missions exercées en AT, son éclairage et la prise de recul nécessaires à la compréhension des rapports humains et à la promotion de l'autonomie de la personnalité.
Soutien des équipes
- Être personne ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'AT
Entretiens individuels avec les usagers de l'ensemble des missions exercées en AT
- À la demande d'un travailleur social ou médico-social, dans le cadre de l'évaluation, d'un soutien ponctuel, et d'une orientation éventuelle
Protection Maternelle et Infantile, ASE, Insertion, Autonomie et Protection des Personnes Majeures Vulnérables
- Apporter ses compétences dans l'évaluation notamment pour les demandes d'agrément (accueil familial, assistant maternel, assistant familial...) ;
- Apporter son éclairage sur le fonctionnement des équipes de l'AT ;
Participation au Comité de Coordination
Participation aux actions collectives
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi de l'action et à son évaluation ;
- Mobiliser les familles autour d'actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des Solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Soutien des équipes
- Être personne ressource auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'AT
Entretiens individuels avec les usagers de l'ensemble des missions exercées en AT
- À la demande d'un travailleur social ou médico-social, dans le cadre de l'évaluation, d'un soutien ponctuel, et d'une orientation éventuelle
Protection Maternelle et Infantile, ASE, Insertion, Autonomie et Protection des Personnes Majeures Vulnérables
- Apporter ses compétences dans l'évaluation notamment pour les demandes d'agrément (accueil familial, assistant maternel, assistant familial...) ;
- Apporter son éclairage sur le fonctionnement des équipes de l'AT ;
Participation au Comité de Coordination
Participation aux actions collectives
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi de l'action et à son évaluation ;
- Mobiliser les familles autour d'actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers.
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique : Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des Solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique : Niveau Requis :Débutant
EXCEL / WORD / POWERPOINT
Application métier :
SOLIS / OUTLOOK
Détails :
- Participation au fonctionnement de l'équipe :
participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des psychologues, en fonction des besoins et de l'organisation du service ;
- Participer aux instances d'évaluation des situations (Instance Enfance et Famille (IEF)) et aider à l'élaboration d'objectifs de travail auprès de l'équipe ;
- Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires ;
- Collaboration à des actions de formation ou de recherche (temps Formation Information Recherche (FIR)) ;
- Utilisation des outils numériques collaboratifs.
Aptitudes et compétences :
- Aptitude à l'accueil, l'écoute, l'information, l'orientation et l'accompagnement psychologique ;
- Connaissance du développement psychologique de l'enfant, de l'adolescent et de leurs besoins spécifiques ;
- Aptitude à l'approche globale des situations, au travail en équipe et à la régulation d'équipe;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Aptitude à la communication orale et écrite.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés : Psychologue
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Dans le cadre de la protection de l'enfance souhaitée
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique : Niveau Requis :Débutant
EXCEL / WORD / POWERPOINT
Application métier :
SOLIS / OUTLOOK
Détails :
- Participation au fonctionnement de l'équipe :
participer aux réunions d'équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l'équipe des psychologues, en fonction des besoins et de l'organisation du service ;
- Participer aux instances d'évaluation des situations (Instance Enfance et Famille (IEF)) et aider à l'élaboration d'objectifs de travail auprès de l'équipe ;
- Contribution à la formation des professionnels par l'accueil et l'accompagnement de stagiaires ;
- Collaboration à des actions de formation ou de recherche (temps Formation Information Recherche (FIR)) ;
- Utilisation des outils numériques collaboratifs.
Aptitudes et compétences :
- Aptitude à l'accueil, l'écoute, l'information, l'orientation et l'accompagnement psychologique ;
- Connaissance du développement psychologique de l'enfant, de l'adolescent et de leurs besoins spécifiques ;
- Aptitude à l'approche globale des situations, au travail en équipe et à la régulation d'équipe;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Aptitude à la communication orale et écrite.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés : Psychologue
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Dans le cadre de la protection de l'enfance souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 77 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.