Responsable du service Population
Offre n° O005260416001329
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 route des Stations - le Pré, Dévoluy (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage et la coordination du service Population.
Mettre en œuvre les politiques publiques sociales, scolaires, enfance et jeunesse.
Assurer le pilotage de l’ALSH en l’absence du directeur en période hivernale, participer à l’encadrement de stages.
Encadrer les équipes (agents permanents et contractuels) et coordonner les partenaires.
Mettre en œuvre les politiques publiques sociales, scolaires, enfance et jeunesse.
Assurer le pilotage de l’ALSH en l’absence du directeur en période hivernale, participer à l’encadrement de stages.
Encadrer les équipes (agents permanents et contractuels) et coordonner les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Pilotage et coordination du service :
- Encadrement et animation d’équipe : superviser les agents des différents pôles (portage repas, écoles, jeunesse, ALSH).
- Coordination transversale : assurer la cohérence des actions entre les services et avec les partenaires institutionnels (CCAS, associations, écoles, etc.), participer au Comité de direction rassemblant tous les chefs de service.
- Gestion administrative et budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service, gérer les subventions et les partenariats.
Action sociale et soutien aux publics fragiles :
- Assurer le pilotage du service de portage de repas à domicile : gestion du prestataire, des tournées et de la qualité du service
- Coopérer avec la CCBD qui assure la compétence sociale et participer aux réunions de coordination sociale
- Lutte contre l’isolement : Développer des projets intergénérationnels et des événements dédiés.
Enfance / Jeunesse / ALSH :
- ALSH : assurer la gestion opérationnelle et pédagogique de l’accueil de loisirs avec l’appui du Directeur (recrutement, formation des animateurs, respect des normes Jeunesse et Sports) et animer certains stages
- Animation jeunesse : Développer des actions pour les 11-17 ans (élaboration de différents projets)
- Coordination scolaire et périscolaire : travailler en lien avec les écoles pour les activités périscolaires, et les projets éducatifs.
- Gestion de la cuisine : veiller au respect des normes en vigueur et pilotage de la politique d’achat des denrées
- Contrôler la conformité des dossiers et vérifier que la réglementation en vigueur est respectée.
- Traiter les réclamations et ajuster les plannings en fonction des besoins
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : élus, DGS, services
Relations externes : usagers (familles et bénéficiaires), CAF, SDJES, Département, Éducation nationale, associations
Pilotage et coordination du service :
- Encadrement et animation d’équipe : superviser les agents des différents pôles (portage repas, écoles, jeunesse, ALSH).
- Coordination transversale : assurer la cohérence des actions entre les services et avec les partenaires institutionnels (CCAS, associations, écoles, etc.), participer au Comité de direction rassemblant tous les chefs de service.
- Gestion administrative et budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service, gérer les subventions et les partenariats.
Action sociale et soutien aux publics fragiles :
- Assurer le pilotage du service de portage de repas à domicile : gestion du prestataire, des tournées et de la qualité du service
- Coopérer avec la CCBD qui assure la compétence sociale et participer aux réunions de coordination sociale
- Lutte contre l’isolement : Développer des projets intergénérationnels et des événements dédiés.
Enfance / Jeunesse / ALSH :
- ALSH : assurer la gestion opérationnelle et pédagogique de l’accueil de loisirs avec l’appui du Directeur (recrutement, formation des animateurs, respect des normes Jeunesse et Sports) et animer certains stages
- Animation jeunesse : Développer des actions pour les 11-17 ans (élaboration de différents projets)
- Coordination scolaire et périscolaire : travailler en lien avec les écoles pour les activités périscolaires, et les projets éducatifs.
- Gestion de la cuisine : veiller au respect des normes en vigueur et pilotage de la politique d’achat des denrées
- Contrôler la conformité des dossiers et vérifier que la réglementation en vigueur est respectée.
- Traiter les réclamations et ajuster les plannings en fonction des besoins
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : élus, DGS, services
Relations externes : usagers (familles et bénéficiaires), CAF, SDJES, Département, Éducation nationale, associations
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs (connaissances théoriques : diplômes, savoirs liés au métier) :
Fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des règlementations liées aux différents domaines d’activité
Management d’équipe
Savoir faire (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste) :
Forte capacité d’organisation
Pilotage de service
Gestion budgétaire
Aptitude à travailler en réseaux avec des acteurs variés
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Autonomie, polyvalence et adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie du Dévoluy, le Pré, 05250 LE DEVOLUY
Travail en équipe : oui
Matériel, moyens nécessaires : outils informatiques, véhicule (minibus), téléphone portable
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Temps de travail :
• 36h hebdomadaires
• Horaires variables
Travail week-end ponctuel
Permis B obligatoire
Travail en bureau avec déplacement sur le territoire communal essentiellement (écoles, ALSH)
Utilisation du véhicule personnel et professionnel (mini-bus) pour les déplacements et transport d’enfants
Poste pouvant impliquer des obligations de représentation lors de réunions, manifestations diverses
DIPLÔME/EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Diplôme : BPJEPS / BAFD ou équivalent
Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs (connaissances théoriques : diplômes, savoirs liés au métier) :
Fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des règlementations liées aux différents domaines d’activité
Management d’équipe
Savoir faire (connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste) :
Forte capacité d’organisation
Pilotage de service
Gestion budgétaire
Aptitude à travailler en réseaux avec des acteurs variés
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Autonomie, polyvalence et adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie du Dévoluy, le Pré, 05250 LE DEVOLUY
Travail en équipe : oui
Matériel, moyens nécessaires : outils informatiques, véhicule (minibus), téléphone portable
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Temps de travail :
• 36h hebdomadaires
• Horaires variables
Travail week-end ponctuel
Permis B obligatoire
Travail en bureau avec déplacement sur le territoire communal essentiellement (écoles, ALSH)
Utilisation du véhicule personnel et professionnel (mini-bus) pour les déplacements et transport d’enfants
Poste pouvant impliquer des obligations de représentation lors de réunions, manifestations diverses
DIPLÔME/EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Diplôme : BPJEPS / BAFD ou équivalent
Expérience sur poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0492588938
Informations complémentaires
Date de clôture des candidatures :
Poste à pourvoir au plus tard le 01/09/2026
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame le Maire
MAIRIE, 90 route des Stations, Le Pré – 05250 LE DÉVOLUY
contact@mairiedevoluy.fr
Poste à pourvoir au plus tard le 01/09/2026
Les candidatures et CV sont à adresser à Madame le Maire
MAIRIE, 90 route des Stations, Le Pré – 05250 LE DÉVOLUY
contact@mairiedevoluy.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE LE DEVOLUY
>90 route des Stations - le Pré
05250 LE DEVOLUY
>90 route des Stations - le Pré
05250 LE DEVOLUY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.