Chargé des politiques d'entretien et d'exploitation
Offre n° O005260417000801
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE DE MALCOMBE, Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé des politiques d'entretien et d'exploitation
Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.
Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé des politiques d'entretien et d'exploitation
Missions / conditions d'exercice
Conduite des actions de politique routière en matière : d'entretien courant et périodique des chaussées, de coordination de l'entretien des grands axes dans le cadre du DOEER:
- Expertise technique et conseils en matière d'entretien des chaussées et de renouvellement des revêtements
- Synthèse des propositions de programme
- Coordination des travaux entrepris avec les ATD et planification
Coordination des actions de viabilité hivernale dans le cadre du DOVH
- Suivi et mise à jour du DOVH
- Suivi et mise au point des conventions VH, avec les communes et les privés, et PIDA
- Coordination des AT pour l'élaboration des PEVH
- Suivi et bilan des coûts VH en lien avec les AT
Coordination des travaux avec les concessionnaires et occupants du DP
- Coordination des programmes, échanges des informations, calendriers d'exécution
Elaboration et suivi des marchés d'entretien
- Etudes et montage DCE, suivi des marchés (revêtements routiers, sel de déneigement, météo, ...)
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :
Formation à la conduite d'engins :
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
- Expertise technique et conseils en matière d'entretien des chaussées et de renouvellement des revêtements
- Synthèse des propositions de programme
- Coordination des travaux entrepris avec les ATD et planification
Coordination des actions de viabilité hivernale dans le cadre du DOVH
- Suivi et mise à jour du DOVH
- Suivi et mise au point des conventions VH, avec les communes et les privés, et PIDA
- Coordination des AT pour l'élaboration des PEVH
- Suivi et bilan des coûts VH en lien avec les AT
Coordination des travaux avec les concessionnaires et occupants du DP
- Coordination des programmes, échanges des informations, calendriers d'exécution
Elaboration et suivi des marchés d'entretien
- Etudes et montage DCE, suivi des marchés (revêtements routiers, sel de déneigement, météo, ...)
Conditions et Contraintes d'exercice :
* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602
Formation à l'habilitation électrique :
Formation à la conduite d'engins :
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.
Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Oui
Profils recherchés
* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Détails :
- Connaissance des techniques routières, des matériels,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance de l'entretien de la route : viabilité hivernale et entretien voirie,
- Sens de la communication (formation) et de l'organisation,
- Aptitude au travail en équipe.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Formation dans le domaine des routes et de la viabilité hivernale
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Métiers de l'entretien de la route
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Détails :
- Connaissance des techniques routières, des matériels,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance de l'entretien de la route : viabilité hivernale et entretien voirie,
- Sens de la communication (formation) et de l'organisation,
- Aptitude au travail en équipe.
Permis de conduire : B
Diplômes et formations exigés :Formation dans le domaine des routes et de la viabilité hivernale
Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)
Métiers de l'entretien de la route
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles - Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux, CS 66005, 05008 GAP CEDEX - Tél : 04 92 40 38 73 - Mail : recrutement.mobiliteinterne@hautes-alpes.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.