ATSEM (h/f)
Offre n° O005260424000216
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl barthelon, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail au sein d’une école maternelle principalement, horaires réguliers en journée continue avec prise de repas avec les enfants, avec amplitude variable en fonction des évènements (fête d’école, conseil d’école…), annualisation du temps de travail, travail en équipe pluridisciplinaire
Missions / conditions d'exercice
- Tâches éducatives :
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, déshabillage, chaussage, hygiène corporelle, règles de vie en collectivité, notions de respect…)
• L’assister du moment où il va seul aux toilettes, répondre aux besoins de l’enfant (sommeil, goûter, propreté…)
• Réaliser de petits soins si nécessaire.
• Assister l’enseignant dans l’accueil des enfants et parents, dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Encadrer les services périscolaires : transport, restauration, accueil
- Transmettre des informations (rendre compte, recevoir et transmettre un message)
- Nettoyer à fond et désinfecter les locaux pendant les vacances scolaires
- Effectuer le remplacement d’agents absents
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, déshabillage, chaussage, hygiène corporelle, règles de vie en collectivité, notions de respect…)
• L’assister du moment où il va seul aux toilettes, répondre aux besoins de l’enfant (sommeil, goûter, propreté…)
• Réaliser de petits soins si nécessaire.
• Assister l’enseignant dans l’accueil des enfants et parents, dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Encadrer les services périscolaires : transport, restauration, accueil
- Transmettre des informations (rendre compte, recevoir et transmettre un message)
- Nettoyer à fond et désinfecter les locaux pendant les vacances scolaires
- Effectuer le remplacement d’agents absents
Profils recherchés
- Déontologie et respect du règlement des ATSEM
- Discrétion (attitude réservée compatible avec le milieu éducatif)
- Qualités relationnelles et de présentation
- Qualités d’expression (écrite et orale)
- Travail en équipe
- Qualités d’ordre, de goût et de méthode
- Qualités manuelles
- Connaissances correspondant au niveau du CAP Petite Enfance
- Profession et conditions d’exercice réglementées
- PSC1 avec révision
- Discrétion (attitude réservée compatible avec le milieu éducatif)
- Qualités relationnelles et de présentation
- Qualités d’expression (écrite et orale)
- Travail en équipe
- Qualités d’ordre, de goût et de méthode
- Qualités manuelles
- Connaissances correspondant au niveau du CAP Petite Enfance
- Profession et conditions d’exercice réglementées
- PSC1 avec révision
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.