Un.e Agent.e technique polyvlent.e
Offre n° O005260430000701
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon gère de nombreux bâtiments, voieries et sites relevant de sa compétence directe ou d’une mise à disposition des communes. Vous serez principalement chargé(e) de la gestion de l’entretien des bâtiments et des extérieurs gérés par la CCSP.
Au sein du Pôle Aménagement du territoire, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon gère de nombreux bâtiments, voieries et sites relevant de sa compétence directe ou d’une mise à disposition des communes. Vous serez principalement chargé(e) de la gestion de l’entretien des bâtiments et des extérieurs gérés par la CCSP.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Espaces verts et déneigement manuel ou mécanique :
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : des zones d’activités et commerciales : tonte, fleurissement, arrosage, nettoyage…
- des ronds point nord et sud d’Embrun
- des aires de co-voiturage d’Embrun et de Savines le lac
- des locaux de la CCSP
- de l’aire d’accueil des gens du voyage (hors déneigement)
Interventions sanitaires :
Entretien des aires de co-voiturage et des sanitaires de la Clapière et de Baratier de mai à octobre (hors périodes de gel) : nettoyage WC public, collecte déchets ménagers, entretien/maintenance.
Bâtiments :
Réalisation de l’entretien et des petites interventions techniques des bâtiments d’intérêt communautaires : CCSP, CT CCSP, RPE, MFS, MDP, PAH/PFIL Jardins du Réal, CIS : petits travaux courant d’entretien ; peinture, maçonnerie, électricité, en privilégiant l’utilisation de matériaux écologiques (écolabel européen), la réparation et le réemploi…
Voierie-Sentiers-Signalétique :
Travaux d’entretien sur les voiries communautaires, ZAE, sentiers pédestres et de randonnée, circuits VTT yc signalétique (hors marché ou prestations de services extérieures)
Tente exposition / Evènementiel :
Montage, démontage, entretien (suivi et mise en œuvre) des tentes d’exposition et du matériel autre (tables, chaises…) en lien avec les communes et les organisateurs
Participation aux événements dans lesquelles s’investit la CCSP
MISSIONS SECONDAIRES :
- Travaux mutualisés avec d’autres services ou communes
- Tous travaux ponctuels à la demande de la direction générale des Services ou du responsable de pôle.
Espaces verts et déneigement manuel ou mécanique :
Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : des zones d’activités et commerciales : tonte, fleurissement, arrosage, nettoyage…
- des ronds point nord et sud d’Embrun
- des aires de co-voiturage d’Embrun et de Savines le lac
- des locaux de la CCSP
- de l’aire d’accueil des gens du voyage (hors déneigement)
Interventions sanitaires :
Entretien des aires de co-voiturage et des sanitaires de la Clapière et de Baratier de mai à octobre (hors périodes de gel) : nettoyage WC public, collecte déchets ménagers, entretien/maintenance.
Bâtiments :
Réalisation de l’entretien et des petites interventions techniques des bâtiments d’intérêt communautaires : CCSP, CT CCSP, RPE, MFS, MDP, PAH/PFIL Jardins du Réal, CIS : petits travaux courant d’entretien ; peinture, maçonnerie, électricité, en privilégiant l’utilisation de matériaux écologiques (écolabel européen), la réparation et le réemploi…
Voierie-Sentiers-Signalétique :
Travaux d’entretien sur les voiries communautaires, ZAE, sentiers pédestres et de randonnée, circuits VTT yc signalétique (hors marché ou prestations de services extérieures)
Tente exposition / Evènementiel :
Montage, démontage, entretien (suivi et mise en œuvre) des tentes d’exposition et du matériel autre (tables, chaises…) en lien avec les communes et les organisateurs
Participation aux événements dans lesquelles s’investit la CCSP
MISSIONS SECONDAIRES :
- Travaux mutualisés avec d’autres services ou communes
- Tous travaux ponctuels à la demande de la direction générale des Services ou du responsable de pôle.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : CAP/BEP ou BAC
Diplômes spécifiques : Diplôme technique dans métiers du bâtiment et/ou espaces verts
- Permis de conduire B impératif
- Permis E (C) et/ou C (PL) seraient appréciés
- CACES
- Habilitations électriques
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances et/ou expériences technique du bâtiment (petite maçonnerie, peinture, électricité) et mécanique du matériel (entretien et maintenance) et entretien espaces verts/espaces naturels
Savoir être :
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général)
- Discrétion et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d’équipe
- Rigueur, sens de l’organisation du travail, gestion des délais, autonomie
- Assiduité, ponctualité
Niveau d’études : CAP/BEP ou BAC
Diplômes spécifiques : Diplôme technique dans métiers du bâtiment et/ou espaces verts
- Permis de conduire B impératif
- Permis E (C) et/ou C (PL) seraient appréciés
- CACES
- Habilitations électriques
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances et/ou expériences technique du bâtiment (petite maçonnerie, peinture, électricité) et mécanique du matériel (entretien et maintenance) et entretien espaces verts/espaces naturels
Savoir être :
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général)
- Discrétion et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d’équipe
- Rigueur, sens de l’organisation du travail, gestion des délais, autonomie
- Assiduité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur les communes d'Embrun et de Baratier, et itinérance sur l'ensemble des 17 communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur les communes d'Embrun et de Baratier, et itinérance sur l'ensemble des 17 communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.