Un(e) technicien(ne) environnement forêt
Offre n° O005260430000933
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé selon conditions + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) développe depuis 2020 une charte forestière dont la mise en œuvre des actions doit se poursuivre. Une part importante des actions concerne la Défense des Forêts contre les Incendies (DFCI). Par ailleurs, la CCSP gère une plateforme de bois déchiqueté qui permet d’alimenter des chaufferies locales publiques et privées. Ces missions seront portées par le poste à pourvoir, intégré dans l’équipe du service environnement. Ces missions pourront être complétées par d’autres actions menées par la CCSP sur la thématique environnement.
Missions / conditions d'exercice
Charte forestière de territoire (80 % du temps de travail) :
Animation de la démarche et travail en réseau avec les acteurs de la forêt et de l’environnement.
Préparation des pièces administratives et techniques des demandes de subventions.
Préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux opérations.
Suivi administratif, technique et financier des marchés.
Suivi des demandes de subventions et recherche de financement selon les thématiques.
Préparation du budget et suivi des crédits budgétaires affectés aux opérations.
Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotages en lien avec les acteurs de la forêt.
Préparation des sujets traités en commissions (« environnement, agriculture et forêt » & « GEMAPI ») et animation de la commission sur les thématiques suivies.
Participer aux réunions, formations, commissions proposées par nos partenaires en lien avec les thématiques suivies, à la demande de la hiérarchie.
Gestion de la plate-forme bois déchiqueté (10 % du temps de travail) :
Suivi technique, administratif et financier de l’installation.
Suivi des contrats.
Environnement (10 % du temps de travail) :
Montage technique des projets : diagnostic, note explicative, commandes et suivi des prestations externalisées.
Suivi administratif, technique et financier des marchés
Animation de la démarche et travail en réseau avec les acteurs de la forêt et de l’environnement.
Préparation des pièces administratives et techniques des demandes de subventions.
Préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux opérations.
Suivi administratif, technique et financier des marchés.
Suivi des demandes de subventions et recherche de financement selon les thématiques.
Préparation du budget et suivi des crédits budgétaires affectés aux opérations.
Préparation et animation des comités techniques et des comités de pilotages en lien avec les acteurs de la forêt.
Préparation des sujets traités en commissions (« environnement, agriculture et forêt » & « GEMAPI ») et animation de la commission sur les thématiques suivies.
Participer aux réunions, formations, commissions proposées par nos partenaires en lien avec les thématiques suivies, à la demande de la hiérarchie.
Gestion de la plate-forme bois déchiqueté (10 % du temps de travail) :
Suivi technique, administratif et financier de l’installation.
Suivi des contrats.
Environnement (10 % du temps de travail) :
Montage technique des projets : diagnostic, note explicative, commandes et suivi des prestations externalisées.
Suivi administratif, technique et financier des marchés
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : BAC + 2
Diplômes spécifiques : formations sur les thématiques gestion de la forêt et de l’environnement et de l’animation territoriale
Savoirs et savoir- faire : animation de réseaux d’acteurs & travail partenarial
Savoir être : bon relationnel
Niveau d’études : BAC + 2
Diplômes spécifiques : formations sur les thématiques gestion de la forêt et de l’environnement et de l’animation territoriale
Savoirs et savoir- faire : animation de réseaux d’acteurs & travail partenarial
Savoir être : bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : temps complet
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : temps complet
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable
-Télétravail
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
